中电投河北公司落实“八项规定”进一步转变作风
2013-02-22 11:01:54 来源:
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电力18讯: 河北公司认真组织学习并落实《中国电力投资集团公司贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施细则》的通知要求,结合实际,以“精细管理”为立足点,对“八项规定”的深入贯彻落实进行了周密安排部署。
该公司坚持务实高效的原则,严格控制会议数量和会议形式,可开可不开的会议坚决不开,可以合并的会议合并召开,切实减少各类会议活动。各类会议主题明确、简单明了,严格控制会议经费,坚决杜绝会议大操大办,铺张浪费。
该公司坚持“以人为本”的发展理念,领导干部经常深入基层和群众,听取一线职工和群众的问题反映和意见建议,不走形式,不走过场,千方百计办好职工关心的事情,改善好职工的工作和生活条件,让干部真正“走动”到了职工心中。2013年春节前夕和大年初一,开展了节日走访慰问活动,深入到生产一线、离退休干部、困难职工和伤残职工家中进行走访慰问,访贫问苦,并发放了慰问金和慰问品,受到了职工群众的一致好评。在调研、慰问期间,坚持轻车简从,简化程序。
该公司严格按照“短、实、新”的原则,加强改进文风,严格控制报告篇幅,加强信息化建设,推进无纸化办公。在新闻报道管理方面,坚决反对“假、长、空”报道,聚焦基层一线,让职工群众成为新闻报道的主角。
2013年,该公司将继续推进公车改革,对公车使用实行量化考核,严禁所属单位超编制、超标准配备公务用车;健全责任体系,重点抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、绩效考评制等制度的落实,坚持用制度管人管事,促进干部作风转变。
该公司坚持务实高效的原则,严格控制会议数量和会议形式,可开可不开的会议坚决不开,可以合并的会议合并召开,切实减少各类会议活动。各类会议主题明确、简单明了,严格控制会议经费,坚决杜绝会议大操大办,铺张浪费。
该公司坚持“以人为本”的发展理念,领导干部经常深入基层和群众,听取一线职工和群众的问题反映和意见建议,不走形式,不走过场,千方百计办好职工关心的事情,改善好职工的工作和生活条件,让干部真正“走动”到了职工心中。2013年春节前夕和大年初一,开展了节日走访慰问活动,深入到生产一线、离退休干部、困难职工和伤残职工家中进行走访慰问,访贫问苦,并发放了慰问金和慰问品,受到了职工群众的一致好评。在调研、慰问期间,坚持轻车简从,简化程序。
该公司严格按照“短、实、新”的原则,加强改进文风,严格控制报告篇幅,加强信息化建设,推进无纸化办公。在新闻报道管理方面,坚决反对“假、长、空”报道,聚焦基层一线,让职工群众成为新闻报道的主角。
2013年,该公司将继续推进公车改革,对公车使用实行量化考核,严禁所属单位超编制、超标准配备公务用车;健全责任体系,重点抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、绩效考评制等制度的落实,坚持用制度管人管事,促进干部作风转变。
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