国电华东公司积极参与集团公司公推比选工作
2011-11-11 10:09:04 来源:
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电力18讯: 按照集团公司公推比选部分领导人员工作的总体要求,国电华东分公司党组坚定不移地贯彻落实集团公司干部人事制度改革措施,在“省为实体”改革期间积极向区域各省公司推荐9名优秀人才之后,最近又召开分公司本部中层干部会议,进行公推比选工作的宣传动员,把公推比选工作作为公司讲政治、顾大局、推改革、促发展的大事来抓,提出了通过公推比选工作继续输送优秀管理人才的三个要求和安排。
一是高度重视。公推比选工作由分公司党组直接领导、动员和部署,组织符合条件的干部认真学习集团公司相关文件和公告,充分了解公推比选的相关要求,并把这项工作作为自身有无坚强党性、有无大局意识的考验。
二是全力支持。营造参加公推比选光荣的良好氛围,鼓励本部具备资格条件的同志积极报名,参加竞聘,主动接受组织的选拔,施展自己的才华。支持报名者安心复习,创造条件做好报名考试等组织服务工作。
三是实事求是。以对组织认真负责,对个人前途认真负责的态度,客观反映考察对象的真实情况,做到不夸大、不隐瞒、不歪曲。并通过公推比选部分领导人员工作,认真总结选人用人工作经验,不断提高华东分公司干部工作科学化、民主化、制度化水平,促进华东分公司领导人员公推比选等工作制度化、规范化、常态化,努力营造风清气正的选人用人环境。(王传桥)
一是高度重视。公推比选工作由分公司党组直接领导、动员和部署,组织符合条件的干部认真学习集团公司相关文件和公告,充分了解公推比选的相关要求,并把这项工作作为自身有无坚强党性、有无大局意识的考验。
二是全力支持。营造参加公推比选光荣的良好氛围,鼓励本部具备资格条件的同志积极报名,参加竞聘,主动接受组织的选拔,施展自己的才华。支持报名者安心复习,创造条件做好报名考试等组织服务工作。
三是实事求是。以对组织认真负责,对个人前途认真负责的态度,客观反映考察对象的真实情况,做到不夸大、不隐瞒、不歪曲。并通过公推比选部分领导人员工作,认真总结选人用人工作经验,不断提高华东分公司干部工作科学化、民主化、制度化水平,促进华东分公司领导人员公推比选等工作制度化、规范化、常态化,努力营造风清气正的选人用人环境。(王传桥)
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