国网西北分部开展新入职调度员实习培训

　　中电新闻网讯 通讯员 唐洁晨 徐海超 报道 7月27日，国家电网公司西北分部开展新入职调度员实习培训工作。随着西北电网的稳步发展，国家电网公司及时发掘高校人才，今年从西安交通大学、西北工业大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等高校为西北分部补充了五名硕士研究生，壮大了西北分部的人才队伍。

　　五名新员工入职以来，西北分部领导高度重视，要求做好新员工培训工作，并向西北电力调控分中心和新员工提出了具体要求和殷切希望。不仅要发扬老员工对新员工“传、帮、带”的优良传统，让新员工尽快转变心态，进入角色。而且新员工要深挖自身潜力，尽快成长，尤其要加强现场基层培训学习，实实在在了解现场、踏踏实实熟悉设备，认认真真跟班学习。同时还要加强培训阶段的管理和考核，新员工要认真撰写各阶段实习培训总结，梳理总结实习阶段的知识要点、学习感悟、启发建议等内容。

　　为贯彻落实好分部领导指示和要求，办公室与西北电力调控分中心及时召开新员工入职座谈会，为每名新员工指定固定的调度值长担任指导老师，负责对新员工在调度运行方面进行全面培训，在生活上给予指导和帮助。同时，为做好整个实习期的全面管理和考核工作，西北电力调控分中心制定了详细的新员工实习培训计划。实习共分为调度运行跟班、现场实习、国网技术学院统一培训等五个阶段，计划时间为2017年7月至2018年9月，含盖西北分中心及西北各省区调调度值班运行知识，西北直调水、火电厂以及风电、光伏发电场站运行特性，特高压换流站及750千伏枢纽变运行特点等内容。同时，为确保培训质量、加快人员成长，实习期间将安排五次考试，分别涉及水电厂运行知识、火电厂运行知识、各省区调相关业务、变电站（换流站）运行知识、实习期间综合知识。实习期结束后，西北分中心将持续做好现场培训工作，每年安排调度员赴现场学习一个月，以学习指导实践，以实践促进学习。

　　新员工是西北电网发展的新鲜血液，也是保障西北电网安全运行的重要力量，西北电力调控分中心将深入贯彻落实分部领导对新员工培训工作的指示，扎实开展好新员工实习期间的培训工作，将新员工打造成政治立场坚定、综合素质过硬的业务骨干，融入西北电力调控分中心发挥合力，为西北电网的安全和发展保驾护航。

周小博