辽宁电力公司“三步走”推动党员标准“步步高”
辽宁公司按照“三步走”(定基线、量“身高”、“举起手”)的思路,推动党员标准逐步具体化、可量化。
一是定基线。将“四讲四有”要求与国家电网公司企业文化理念相结合,建立“信念、诚信、奉献、规矩”四维度基础雷达图,确定“四讲四有”合格党员“基准线”。以信念为维度,对党忠诚,要求政治合格;以诚信为维度,诚实守信,要求道德合格;以奉献为维度,履职尽责,要求发挥作用合格;以规矩为维度,遵规守纪,要求纪律合格。6月份,辽宁公司围绕“合格党员怎么做”主题,组织开展“四讲四有”具体化大讨论,广泛听取党员对基础雷达图的意见建议,并细化为12项具体要求。
二是量“身高”。在合格党员“基准线”的基础上,结合党员层级、专业、岗位、能力素质等不同“身高”,建立“态度、知识、技能、经验”四维度岗位任职雷达图,形成体现岗位胜任力的党员量化标准。目前,辽宁公司各基层党支部已编制生产、营销、机关、后勤和其他专业的岗位任职雷达图110多个。岗位任职雷达图与基础雷达图相融合,形成八维度雷达图,共同构成了党员标准体系。
三是“举起手”。在八维度雷达图上,每个维度均设有“合格”“优秀”两个刻度。每名党员不仅要做到“合格”,更要自觉“举起手”,努力向优秀党员对标、看齐,做到“我是党员我先行”,充分发挥先锋模范作用。辽宁公司按照《党员百分量化考核标准》,每月对党员进行综合考核。党员八个维度值中的任何一个低于“合格”标准,实行“一票否决”,即为不合格党员。雷达图八个维度连成多边形区域,形成党员能力素质模型,直观反映每名党员的业绩、优势与短板,有针对性地帮助其改进提升。
辽宁公司广大党员围绕八个维度,积极开展“当先锋、做标兵、树表率”活动。本溪供电公司、沈阳供电公司等单位专门制作公示板,除亮明党员身份、承诺和职责外,还对每名党员形成的八维度雷达图考核结果进行每月公示,激励党员“举手”承诺,向优秀党员标准迈进。
信息来源:国家电网公司“两学一做”学习教育简报
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