陕西电力部署2016年工会工作保障企业发展

　　中电新闻网讯 通讯员 庞虎 报道 3月22日，国网陕西省电力公司专门召开工会工作会议，全面总结该公司2015年及“十二五”工会工作经验和成绩，安排部署2016年任务重点工作，谋划“十三五”发展，突出工会的政治优势、组织优势和工作优势，积极为企业发展提供有力保障。

　　会议全面回顾了该公司2015年及“十二五”工会工作，客观深入的分析了新形势下工会工作面临的新挑战和新机遇，确定了 “十三五”该公司工会工作的总体要求和总体目标，明确了2016年公司工会工作总体要求是：认真贯彻党的十八届五中全会和中央党的群团工作会议精神，全面落实公司三届一次职代会暨2016年工作会议部署，牢牢把握建功建家这一主线，更好地组织、引导和动员广大职工深入推进“两个转变”，在全面建成“一强三优”现代公司的大局中展现新作为，体现新价值。

　　安排部署了2016年该公司工会六项重点主要工作，一是系统推进“职工之家”建设经，各级工会要以“会家合一”为基本形式，全面推进“职工之家”服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化。落实“开放、融合、真诚、温馨、创新”的建家理念，积极争取行政和党委支持，加大经费投入，因地制宜，满足功能区域建设要求，将“职工之家”真正建设成为反映职工利益诉求、解决职工实际困难、维护职工合法权益、服务职工职业发展、丰富职工文化生活的综合服务平台和“工会服务站”；二是不断深化职工民主管理工作，深入推进厂务公开，实现职工诉求受理、督办、落实、回复的闭环管理。着力推进公司本部和县公司职代会制度建设，深化“我为企业献一策”合理化建议征集活动，激发职工建言献策热情。发挥职代会专委会的重要作用，深化职代会专委会“四个一”活动，坚持普遍巡视、定点巡视和专项巡视相结合，开展专委会与总经理联络员联合调研和巡视检查，相关意见建议转交相关职能部门限时回应；三是组织开展班组建设再提升工程，落实国网公司“十三五”班组建设再提升工程要求，不断深化班组建设工作。以精细精益化管理为目标，开展班组家园建设，深化班组“四个一”活动，健全家园建设、管理、维护的闭环式工作机制，努力打造“自立、互助、温暖”的职工家园。加强班组长队伍建设，举办5期省公司及以上优秀班组长培训班，进一步增强培训的针对性和实效性。密切联系基层班组，准确掌握联系点的实际情况，及时发现和解决班组建设中的实际困难；四是大力弘扬劳模精神劳动精神，围绕“践行新理念、建功‘十三五’”主题，开展“稳增长、促发展、夯实基础、保先进位”劳动竞赛。做好公司系统全年两层四类77项劳动竞赛的分级管控，将劳动竞赛与班组建设、职工创新、典型选树等有机结合，打造安康杯、服务之星、管理提升三个竞赛品牌，加强工作统筹，增强劳动竞赛的专业性和针对性。以劳模领军人物创新工作室的成功经验，搭建公司职工创新工作更大更多平台。深入开展“大力弘扬劳模精神”集中宣传活动，创新宣传方式、宣传载体和宣传平台。关心劳模生产生活，组织开展疗休养活动；五是统筹谋划推进职工文化建设，健全完善职工书屋标准化管理服务体系，做好职工文学创作重点选题的立项与实施工作，以“树新风、扬美德、传家风”为主题，在女职工中开展“写一封家书”、传统服饰展示、诗词朗诵活动。坚持“小型化、多样化、常态化、普及化”的原则，统筹组织体育健身活动，挖掘和培养公司多方面、多才艺的职工文体骨干队伍；六是以创新精神强化工会自身建设，组织做好公司工会换届工作，加强县公司和集体企业二级工会组织建设，建立健全工会干部联系基层的常态机制，帮助和指导解决基层的实际困难。开展项目化管理，推进工会工作创新，深化工运理论研究工作，举办工会干部综合业务培训班，增强工会干部解决实际问题的能力。强化工会经费预算管理，严格审批程序。各级工会组织都要把编制与执行预算作为一项主要工作落实到年度计划之中，严格执行财务预算制度。继续发挥经审监督作用，组织对发供电单位进行经费审计，不断提高工会经费的管理使用水平。

周小博