河南电力精神文明建设工程获得国网创新奖
中电新闻网讯 通讯员 裴培 康少坡 报道 3月18日,记者获悉,省电力公司“全面打造‘阳光工作室’实施‘三位一体’员工心理帮扶工程”荣获2012―2014年度“国家电网公司精神文明建设创新”二等奖。
为提高员工心理健康水平,公司自2011年开始,组织心理咨询师对员工面临的来自社会、企业改革等方面的压力与心理问题进行分析,引导员工用正确的心态应对工作、生活压力。2012年,公司依托所属管培中心,成立以该中心党群工作部主任、国家级心理咨询师冯兰英命名的“冯兰英阳光工作室”,这是国家电网公司系统首个以心理帮扶为核心工作内容的职工文化工作室。
该工作室由国家一级培训师和三级心理咨询师等骨干组成,通过创建“两个体系”、培育“两支队伍”、建设“四个平台”,即以“三位一体”举措积极主动开展员工心理帮扶工作,引导员工以正确的心态应对压力,对员工及时进行心理疏导和治疗,极大地提高了员工工作满意度和工作绩效。
阳光工作室创建6年来,不断有员工自愿加入,骨干心理咨询及培训师从5人壮大到10人,在阳光工作室的带动下,公司已拥有国家三级以上心理咨询师382人,初步形成以阳光工作室成员为骨干,以各单位持证心理咨询师为支撑的公司心理咨询及培训师队伍。不断完善教研计划,在原有《塑造阳光心态》《员工情绪管理与心理调试》课程的基础上,结合团队成员的专业特点,进行《管理心理学》《安全心理学》《发展心理学》等课程开发,使课程更加专业,更具针对性;结合变电站、客服中心等单位部门一线员工工作压力大,迫切需要心理帮扶的情况,工作室积极开展“阳光面对面”“送阳光下基层”活动,在全省巡讲多达189场;建立“爱如阳光”微信公众号,在公司自办媒体开设“爱如阳光”专栏,刊发心理健康相关文章,提供心理压力应对技巧,打造员工心理健康自助平台;建设心理健康体验中心,在中心内设置心理咨询室、综合测试室、音乐放松室、沙盘室等8个专业心理辅导工作室,开展团体辅导、情绪宣泄、音乐放松与身心反馈训练等心理素质实训课程,同时进行心理健康普查,建立员工心理健康档案,评估员工心理健康状况,对员工及时进行心理疏导和心理疗愈,提高员工心理健康水平。
周小博
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