国网黑龙江电力实施项目化管理 扎实推进“四个一百”创建活动
9月8日记者从国网黑龙江省电力有限公司获悉,该公司举办的“中国梦・国网情”企业文化知识竞赛复赛圆满结束,企业文化知识竞赛决赛筹备正在有序进行中。该项竞赛是“四个一百”创建活动重点工作之一,按照国家电网公司要求,黑龙江公司积极实施项目化管理,统筹创新开展精神文明建设创新奖评选、共产党员服务队竞赛、企业文化建设示范点培育和寻找“最美国网人”等各项工作。
黑龙江公司以“十二走进”开展共产党员服务队竞赛,打通联系服务群众的“最后一公里”,累计获得客户点赞17407次。通过开展阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务、志愿服务活动,架起共产党员服务队同人民群众之间的桥梁、成为展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台,让群众切身感受到党员服务队竞赛活动取得的新成效,树立公司良好品牌形象。
在精神文明建设创新奖评选上,黑龙江公司紧紧围绕“一个目标”,拓展“两大载体”,开展“三项活动”,划分“四类层次”,健全“五大机制”,从而突出实践特色,提升学习效果。充分发挥思想引导、价值引领作用,全面加强思想道德作风纪律建设,促进精神文明创建再上新台阶。目前,已选送四个创新项目申报到国家电网公司。
黑龙江公司广泛开展“微”传播,组织“微作品”竞赛,开通“卓越国网微龙江”微信公众号,开设“四个一百”网上专栏,通过手机、网络广泛传播国网人践行核心价值观的先进典型事迹60余件,获点击90余万次。排演“最美国网人”舞台剧,把活动与巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果相结合,努力在公司范围内形成学先进、赶先进、争作贡献、争当表率的良好局面。认真选树了一批事迹突出、影响广泛、具有感召力、示范性和代表性的“最美国网人”。黑龙江电力(李庆长)共产党员服务队获评“龙江楷模”,李庆长获得全国“最美志愿者”荣誉称号。
黑龙江公司致力于企业文化工作骨干培养,实现由骨干带动全面的企业文化工作氛围。积极推进企业文化进基层、进班组、进站所,融入到企业的各项工作和员工行为中去,实现“五统一”企业文化建设全覆盖。建立健全县供电企业文化示范点创建规范24项、站所层级班组企业文化示范点创建规范15项,印发《国网黑龙江公司企业文化建设示范点考评细则》,全面规范企业文化建设示范点。(付强 肖秀花 杜雪娇)
信息来源:国网黑龙江省电力有限公司
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