供电所标准化建设汇报材料
2013-07-01 08:31:31 来源:
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电力18讯: 尊敬的各位领导,我是供电所所长,我代表全所员工欢迎各位领导、专家莅临检查指导工作,下面我就我所标准化供电所建设情况做如下汇报:
一、标准化供电所创建情况
为加强供电所建设,根据《供电所管理标准》,我所从2004年开始创建“标准化供电所”,全面对照标准,逐一整改完善,于2005年通过标准化供电所达标验收。创建标准化供电所仅仅代表我所向标准化供电所建设迈出了第一步,为保持标准化供电所创建工作常抓不懈,我所保持“标准化供电所”创建领导小组不变,每月召开创标专题会议,对标准化供电所创建中存在的不足和问题进行分析研究,对供电所安全生产、优质服务、党风廉政等工作流程进行认真梳理,制定行之有效的整改措施,落实责任人,整改一处、验收一处、保持一处,同时加大员工贯规贯标培训工作,明确工作标准,严格兑现奖惩,奖勤罚懒,打造了一支凝聚力强、工作积极性高、能打硬仗的员工队伍,在全所范围内形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。
从2005年至2009年,为改变供电所“小而全、全而不专”局面,我所不断探索标准化供电所建设方式,先后重组4个供电所,集中人力、物力开展供电所专业化合作组织建设工作。实现了既按专业化分工,各岗位又相互合作的方式,供电所全部人员进行集中化管理的模式。并按照各岗位工作情况,建立健全各岗位职责和工作标准及相应的岗位考核办法。
按照标准化供电所建设的标准和要求。设置了规范舒适的办公室和营业窗口,全面实行国网公司VI标示系统,配备了抢修值班室、工器具室、备品备件室、档案室,实行定置管理,简洁规范、环境整洁、有序,有效地体现了标准化供电所的良好形象。完善了业扩报装、计量管理、抢修管理、缺陷管理、设备管理等流程,形成简洁、实用、闭环管理模式,使供电所的管理水平有了整体提升。供电所配备了服务抢修车辆2台,使用统一的“国家电网公司“标识系统的标语,并严格按照车辆管理制度执行,方便了日常工作的正常开展。
二、狠抓安全生产管理,落实标准化作业制度
1、我所根据上级要求结合本所的实际情况,制定了各项管理制度和考核办法,建立健全安全监督体系,供电所形成了所长―安全员―农电员工的三级安全网,每年年初全体农电员工签订安全责任书,细化安全指标,落实安全责任。建立供电所安全生产管理考核办法,每月由安全员对全所人员进行安全考核,严格兑现奖惩,连续3个月安全考核排名最后一位的,要对其进行离岗安全教育,考试合格后方能继续上岗。
2、严格执行“两票一单”和标准化作业管理制度。做到每次出勤见单见票,做到无票不出勤,无票不施工。我所标准化作业应用了农电现场标准化作业管理系统,已实施无纸化管理,实现了编制、审核、作业的全过程可控、在控管理,日常工作开展严格按照标准化作业指导书的程序进行,做到每个环节有人监督,每个措施有人落实,实行闭环管理。工作票、操作票、事故应急抢修单按月统计,妥善保管并上报,“两票一单”合格率达100%。到目前为止未发生一起有责任安全事件,员工习惯性违章也大大减少。
3、加强缺陷闭环管理工作,建立供电所缺陷闭环管理流程,通过春安大检查、安全生产大检查、三个不发生百日安全活动等专项安全活动,以及日常线路巡视工作,对线路设备缺陷做到了可控、能控、在控。对供电所线路设备缺陷建立台帐,按照一般、严重、危急缺陷进行管理,并在每周工作例会中,对缺陷消缺情况进行通报。
4、加强总路保护器管理工作,我所从05年开始对配变台区安装总路漏电保护器,目前供电所管辖公变台区156台,除去单相配变、有重复接地设备台区外,台区总路漏电保护器共计安装142台,投运率达到100%。我所也加强对用户末级漏电保护器管理工作,目前用户末级漏电保护器安装率达到99.5%,投运率达到100%。从2005年至今,我所管辖范围未发生一起人身触电伤亡事故,取得了良好的社会效益与经济效益。
5、加强安全工器具的管理。我所对所有安全工器具都进行了定期校试、不定期的维护,严格执行定置管理。对在施工中损坏的工器具进行了及时修复,无法修复的按照流程及时进行了报废处理。做到进出有依据,损坏有赔偿。对库存的工器具随时进行清理,保证了其实物与台帐相符。对下架的工器具及时拟定了增添计划,让各类工器具随时都保持了充足的数量和良好的状态,从而保证了每次施工的安全和顺利。
6、认真开展两清理工作。我所严格按照上级相关文件精神和要求,在全所管辖范围内认真开展了“两清理”工作,成立了清理实施小组并制订实施计划,对所有的线路设备进行了清理和整治,完善了配变、开关、杆塔标志13000余处,对交叉跨越地带、鱼塘、交通道路两侧杆塔、拉线安装安全警示标志牌6000余张;通过清理整顿,对管辖范围内所有高低压线路通道进行了清理和排除,将危及到线路设备安全运行的竹木障碍进行了全面砍伐,共计砍伐各类竹木7000余棵,确保了线路通道的畅通。
三、强化管理、完成经济技术指标
主要采取以下措施:
1、严格按照《业扩管理办法》办理用电业扩手续,以增供扩销为重点,抓计量管理为突破口。有序开展业扩、报装、增容、用电变更、咨询等业务受理,按规定程序实行一口对外和首问负责制,对各类客户均在规定时间内装表接电,建立了供电所抄、核、收管理制度和工作流程,定期抄表、核算、收费,做到了不漏抄、不估抄、不错抄。
2、全面推行三公开、四到户、五统一制度。严格执行物价部门的电价政策,积极主动做好电价的宣传工作,杜绝“三乱”(乱收费、乱加价、乱摊派 )“三电”(人情电、关系电、权利电)现象发生,从而确保了我所营销工作的顺利开展。
3、狠抓线损管理。我所坚持每月开展用电检查,召开线损分析例会,对存在的问题进行分析和讨论。严厉查处违章用电和窃电行为,不定期地组织用检人员对负荷较大、用电量较多以及线损过高的线路和台区进行抽查,并对辖区部分公用配变关口计量装置进行了更换,这对掌握辖区内配变线损的高低提供了有力的数据。强化线损指标的管理,完善指标管理体制和网络,在线损指标的管理上,划小线损管理单元、责任落实到人。实行按线、按台区下达指标,严格执行考核和奖惩制度,大大提高职工的工作积极性。借助目前开展的电能量采集系统安装,我所的线损管理工作将向着精细化方面进一步发展。
4、提高电压合格率及供电可靠率
通过一、二期农网建设、农网完善工程的实施,我所管理台区电网改造率达到90%,有效的解决了用电高峰时期末端电压不足的情况,受到了当地群众的一致肯定。
5、信息化管理工作
我所严格按照国网公司制定的规范化管理流程开展各项工作,使用了信息管理系统,在系统中对抄、核、收进行分级管理,对各项工作进行流程化管理和审核,达到信息化闭环管理的目的,通过系统能够准确、快捷的将数据传输到供电公司、电业局以及省公司,有效的提升了工作效率,实行了数据录入与上级管理部门查询同步。
四、加强队伍建设,打造一流供电所
标准化供电所,要有一支与之适应的“作风好、素质高、能力强、技能精”的专业化、职业化员工队伍,加强员工队伍建设,关系到标准化供电所创建成败,为此供电所在员工培训及队伍建设方面做了以下几方面工作。
1、加强员工安全培训教育工作,树立了安全就是效率和效益的观念 。正确处理安全与效率、效益的关系;居安思危,克服“侥幸心理”;树立安全责任感,既要对自己,又要对别人负责。在供电所形成人人讲安全的风气。教育员工认真履行“记录不在我手中打破,事故不在我身边发生”的诺言,强化“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、不让他人伤害他人”的安全意识,引导员工从点滴做起,防微杜渐,认真做好各种安全防范措施,坚决克服不良施工习惯,消灭习惯性违章作业现象。通过每周安全学习例会,加强安规、安全知识、工作票的学习培训力度。
2、采取学历教育、岗位资格培训和职业技能鉴定“三位一体”的培训模式,强化农电员工岗位技能培训。我所制定了农电员工教育学习培训计划,分批次送培农电员工进行学历教育学习、岗位准入培训及职业技能鉴定工作。
3、开展岗位技能自培训工作,根据员工工作性质,制定了技能培训计划,由供电所安全员、技术员为主,有针对性的开展了拉线制作、装表接电、登杆培训、常用工器具、仪器仪表使用等培训工作,提高了农电员工实际操作水平,取得较好效果,受到员工的一致欢迎。
开展标准化供电所创建工作以来,虽然我们取得了一定的成绩,但工作中还存在一些不足之处,在今后的工作中,我们将按照“新农村、新电力、新服务”要求,在上级领导的指导下发扬“严、勤、细、实”的工作作风,努力建成国家电网公司标准化示范供电所,打造一流供电服务窗口。
我的发言到此,请各位领导提出宝贵意见!
一、标准化供电所创建情况
为加强供电所建设,根据《供电所管理标准》,我所从2004年开始创建“标准化供电所”,全面对照标准,逐一整改完善,于2005年通过标准化供电所达标验收。创建标准化供电所仅仅代表我所向标准化供电所建设迈出了第一步,为保持标准化供电所创建工作常抓不懈,我所保持“标准化供电所”创建领导小组不变,每月召开创标专题会议,对标准化供电所创建中存在的不足和问题进行分析研究,对供电所安全生产、优质服务、党风廉政等工作流程进行认真梳理,制定行之有效的整改措施,落实责任人,整改一处、验收一处、保持一处,同时加大员工贯规贯标培训工作,明确工作标准,严格兑现奖惩,奖勤罚懒,打造了一支凝聚力强、工作积极性高、能打硬仗的员工队伍,在全所范围内形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。
从2005年至2009年,为改变供电所“小而全、全而不专”局面,我所不断探索标准化供电所建设方式,先后重组4个供电所,集中人力、物力开展供电所专业化合作组织建设工作。实现了既按专业化分工,各岗位又相互合作的方式,供电所全部人员进行集中化管理的模式。并按照各岗位工作情况,建立健全各岗位职责和工作标准及相应的岗位考核办法。
按照标准化供电所建设的标准和要求。设置了规范舒适的办公室和营业窗口,全面实行国网公司VI标示系统,配备了抢修值班室、工器具室、备品备件室、档案室,实行定置管理,简洁规范、环境整洁、有序,有效地体现了标准化供电所的良好形象。完善了业扩报装、计量管理、抢修管理、缺陷管理、设备管理等流程,形成简洁、实用、闭环管理模式,使供电所的管理水平有了整体提升。供电所配备了服务抢修车辆2台,使用统一的“国家电网公司“标识系统的标语,并严格按照车辆管理制度执行,方便了日常工作的正常开展。
二、狠抓安全生产管理,落实标准化作业制度
1、我所根据上级要求结合本所的实际情况,制定了各项管理制度和考核办法,建立健全安全监督体系,供电所形成了所长―安全员―农电员工的三级安全网,每年年初全体农电员工签订安全责任书,细化安全指标,落实安全责任。建立供电所安全生产管理考核办法,每月由安全员对全所人员进行安全考核,严格兑现奖惩,连续3个月安全考核排名最后一位的,要对其进行离岗安全教育,考试合格后方能继续上岗。
2、严格执行“两票一单”和标准化作业管理制度。做到每次出勤见单见票,做到无票不出勤,无票不施工。我所标准化作业应用了农电现场标准化作业管理系统,已实施无纸化管理,实现了编制、审核、作业的全过程可控、在控管理,日常工作开展严格按照标准化作业指导书的程序进行,做到每个环节有人监督,每个措施有人落实,实行闭环管理。工作票、操作票、事故应急抢修单按月统计,妥善保管并上报,“两票一单”合格率达100%。到目前为止未发生一起有责任安全事件,员工习惯性违章也大大减少。
3、加强缺陷闭环管理工作,建立供电所缺陷闭环管理流程,通过春安大检查、安全生产大检查、三个不发生百日安全活动等专项安全活动,以及日常线路巡视工作,对线路设备缺陷做到了可控、能控、在控。对供电所线路设备缺陷建立台帐,按照一般、严重、危急缺陷进行管理,并在每周工作例会中,对缺陷消缺情况进行通报。
4、加强总路保护器管理工作,我所从05年开始对配变台区安装总路漏电保护器,目前供电所管辖公变台区156台,除去单相配变、有重复接地设备台区外,台区总路漏电保护器共计安装142台,投运率达到100%。我所也加强对用户末级漏电保护器管理工作,目前用户末级漏电保护器安装率达到99.5%,投运率达到100%。从2005年至今,我所管辖范围未发生一起人身触电伤亡事故,取得了良好的社会效益与经济效益。
5、加强安全工器具的管理。我所对所有安全工器具都进行了定期校试、不定期的维护,严格执行定置管理。对在施工中损坏的工器具进行了及时修复,无法修复的按照流程及时进行了报废处理。做到进出有依据,损坏有赔偿。对库存的工器具随时进行清理,保证了其实物与台帐相符。对下架的工器具及时拟定了增添计划,让各类工器具随时都保持了充足的数量和良好的状态,从而保证了每次施工的安全和顺利。
6、认真开展两清理工作。我所严格按照上级相关文件精神和要求,在全所管辖范围内认真开展了“两清理”工作,成立了清理实施小组并制订实施计划,对所有的线路设备进行了清理和整治,完善了配变、开关、杆塔标志13000余处,对交叉跨越地带、鱼塘、交通道路两侧杆塔、拉线安装安全警示标志牌6000余张;通过清理整顿,对管辖范围内所有高低压线路通道进行了清理和排除,将危及到线路设备安全运行的竹木障碍进行了全面砍伐,共计砍伐各类竹木7000余棵,确保了线路通道的畅通。
三、强化管理、完成经济技术指标
主要采取以下措施:
1、严格按照《业扩管理办法》办理用电业扩手续,以增供扩销为重点,抓计量管理为突破口。有序开展业扩、报装、增容、用电变更、咨询等业务受理,按规定程序实行一口对外和首问负责制,对各类客户均在规定时间内装表接电,建立了供电所抄、核、收管理制度和工作流程,定期抄表、核算、收费,做到了不漏抄、不估抄、不错抄。
2、全面推行三公开、四到户、五统一制度。严格执行物价部门的电价政策,积极主动做好电价的宣传工作,杜绝“三乱”(乱收费、乱加价、乱摊派 )“三电”(人情电、关系电、权利电)现象发生,从而确保了我所营销工作的顺利开展。
3、狠抓线损管理。我所坚持每月开展用电检查,召开线损分析例会,对存在的问题进行分析和讨论。严厉查处违章用电和窃电行为,不定期地组织用检人员对负荷较大、用电量较多以及线损过高的线路和台区进行抽查,并对辖区部分公用配变关口计量装置进行了更换,这对掌握辖区内配变线损的高低提供了有力的数据。强化线损指标的管理,完善指标管理体制和网络,在线损指标的管理上,划小线损管理单元、责任落实到人。实行按线、按台区下达指标,严格执行考核和奖惩制度,大大提高职工的工作积极性。借助目前开展的电能量采集系统安装,我所的线损管理工作将向着精细化方面进一步发展。
4、提高电压合格率及供电可靠率
通过一、二期农网建设、农网完善工程的实施,我所管理台区电网改造率达到90%,有效的解决了用电高峰时期末端电压不足的情况,受到了当地群众的一致肯定。
5、信息化管理工作
我所严格按照国网公司制定的规范化管理流程开展各项工作,使用了信息管理系统,在系统中对抄、核、收进行分级管理,对各项工作进行流程化管理和审核,达到信息化闭环管理的目的,通过系统能够准确、快捷的将数据传输到供电公司、电业局以及省公司,有效的提升了工作效率,实行了数据录入与上级管理部门查询同步。
四、加强队伍建设,打造一流供电所
标准化供电所,要有一支与之适应的“作风好、素质高、能力强、技能精”的专业化、职业化员工队伍,加强员工队伍建设,关系到标准化供电所创建成败,为此供电所在员工培训及队伍建设方面做了以下几方面工作。
1、加强员工安全培训教育工作,树立了安全就是效率和效益的观念 。正确处理安全与效率、效益的关系;居安思危,克服“侥幸心理”;树立安全责任感,既要对自己,又要对别人负责。在供电所形成人人讲安全的风气。教育员工认真履行“记录不在我手中打破,事故不在我身边发生”的诺言,强化“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、不让他人伤害他人”的安全意识,引导员工从点滴做起,防微杜渐,认真做好各种安全防范措施,坚决克服不良施工习惯,消灭习惯性违章作业现象。通过每周安全学习例会,加强安规、安全知识、工作票的学习培训力度。
2、采取学历教育、岗位资格培训和职业技能鉴定“三位一体”的培训模式,强化农电员工岗位技能培训。我所制定了农电员工教育学习培训计划,分批次送培农电员工进行学历教育学习、岗位准入培训及职业技能鉴定工作。
3、开展岗位技能自培训工作,根据员工工作性质,制定了技能培训计划,由供电所安全员、技术员为主,有针对性的开展了拉线制作、装表接电、登杆培训、常用工器具、仪器仪表使用等培训工作,提高了农电员工实际操作水平,取得较好效果,受到员工的一致欢迎。
开展标准化供电所创建工作以来,虽然我们取得了一定的成绩,但工作中还存在一些不足之处,在今后的工作中,我们将按照“新农村、新电力、新服务”要求,在上级领导的指导下发扬“严、勤、细、实”的工作作风,努力建成国家电网公司标准化示范供电所,打造一流供电服务窗口。
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