长城证券股份有限公司人力资源优化咨询服务项目
(招标编号:HNZB2018-01-04048)
公示结束时间:2018年3月24日
一、评标情况
1、中标候选人基本情况
排序 | 中标候选人名称 | 投标报价(元) | 质量 | 工期/交货期 |
1 | 上海恺讯企业管理咨询有限公司 | 980000 | 响应招标文件要求 | 4个月 |
2 | 北京太和睿信企业管理顾问有限公司 | 2669000 | 响应招标文件要求 | 4个月 |
2、中标候选人按照招标文件要求承诺的项目负责人情况
序号 | 中标候选人名称 | 项目负责人姓名 | 相关证书名称及编号 |
1 | 上海恺讯企业管理咨询有限公司 | 刘丹 | 身份证:130628199010270020 |
2 | 北京太和睿信企业管理顾问有限公司 | 韩宇曈 | 身份证:110102199200822724 |
3、中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件
序号 | 中标候选人名称 | 响应情况 |
1 | 上海恺讯企业管理咨询有限公司 | 投标人为中华人民共和国境内的企业法人,并提供了营业执照(统一社会信用代码9131011856190956N);近3年服务证券行业咨询25家客户,数据库涵盖81家券商,目前承接进行中行业的项目有12家,泛金融行业已完成39家;近3年证券行业人力资源咨询业绩项目成功案例有东方花旗证券有限公司整体薪酬机制诊断与优化项目,华西证券股份有限公司人力资源管理咨询项目,红塔证券股份有限公司高管薪酬与激励约束体系建设项目等;提供了企业信用信息公示报告;提供的投标项目建议书具有较强的可行性等。投标人递交的投标文件实质性响应招标文件。 |
2 | 北京太和睿信企业管理顾问有限公司 | 投标人为中华人民共和国境内的企业法人,并提供了营业执照(统一社会信用代码91110105733450690G);近3年服务证券行业咨询项目3家,数据库覆盖42个客户,金融行业已完成17家;提供了企业信用信息公示报告;近3年证券行业人力资源咨询项目成功案例有江海证券项目薪酬体系设计、中长期激励方案设计,中邮证券项目薪酬体系设计、薪酬套改方案,中原证券项目组织架构设计、岗位体系设计、内控体系优化、绩效体系设计等业绩;提供的投标项目建议书等。投标人递交的投标文件实质性响应招标文件。 |
二、提出异议的渠道和方式
投标人或者其他利害关系人对本招标项目的评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间向招标人或招标代理机构或在华能集团电子商务平台电子招投标模块(https://ec.chng.com.cn)“异议投诉”提出书面异议文件。
招标代理机构监察部受理电话:0311-66630137
三、其他
本项目共有3家投标人参加,分别为上海恺讯企业管理咨询有限公司、北京太和睿信企业管理顾问有限公司、韬睿惠悦管理咨询(深圳)有限公司。
四、监督部门
本招标项目的监督部门为:华能招标有限公司监察部 。
五、联系方式
招标人:长城证券股份有限公司
地址:深圳市福田区深南大道6008号14、16、17楼
联系人:赵狄青
电话:0755-83514374
电子邮件:zhaodq@cgws.com
招标代理机构:华能招标有限公司
地 址:石家庄市西三庄街258号
联 系 人:杨先生
电 话:18632170358
电子邮件:hnzbysc@163.com
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