水电五局“微集众智、课育新机”首届微课大赛鸣金

12月3日，水电五局“微集众智、课育新机”首届微课开发大赛决赛圆满结束。

本次微课大赛以展示公司专业技术带头人和二级单位微课的开发成果的方式，来对微课程的概念和应用进行再理解、再推广和再推进。经过8个月的紧张筹备，微课经历了层层打磨、单位推荐、初赛选拔，共有10个二级单位、8个领域的专业技术带头人课程参加本次决赛。在决赛现场，他们通过“现场汇报与典型微课视频展示”相结合的方式，为大家带来一场精彩的五局特色微课盛宴。各参赛队伍根据抽签顺序依次展示，通过微课这种“有趣、有料、有效”的视频课件形式，将工作中的小技巧、业务理论知识、五局工匠精湛的技能与传统培训教育深度融合。

在紧张的7个小时比赛过程中，18支参赛队伍以本单位主营业务为取材元素，带来各具特色，形式多样，活泼新颖的实用型微课28门，有动漫视频、有真人直播，巧妙地将某个知识点萃取其精华以8至10分钟的微课展示出来，有利于员工充分利用碎片化时间学习。经过评委和专家们的认真评选，二分局、一分局、实业公司因整体微课开发工作组织到位、开展有序、选送微课质量高，获得微课开发大赛“优秀组织奖”荣誉称号；在专业技术带头人微课开发评选中，非开挖工程、工程测量两个专业在课程体系设计、专业知识讲解及领域人才培养上表现突出，获得公司专业领域“优秀组织奖”，在首届微课参赛课题评选的环节中，制安分局“V型坡口对接立焊技巧之三板斧”荣获一等奖，二分局“钢铁蚯蚓成形记——盾构机调装施工”和四分局“用绿色技术让你的房屋与众不同——被动式建筑科普片”荣获二等奖。一分局的隧洞放样法宝之测量员APP软件应用和补砌边墙滑槽逐窗分层浇筑技术、国际公司的国际EPC+F项目融资申贷讲解荣获三等奖。

本次微课大赛紧扣数字化的时代主题，将公司在施工过程中的经验进行总结、提炼和传承，形成了具有五局特色的标准化教学材料，推进互联网+学习资源共建共享，营造“全员参与、上下联动、共创共享、好学好用”的学习型组织氛围。水电五局将公司战略发展与内训工作紧密结合，以编制“十四五”人才规划为契机，加快推进人才培养，推动公司高质量发展；同时进一步创新人才培训手段，多措并举，推进员工培训工作再上新台阶；全公司以上率下，齐抓共管，以强大合力推进公司人才队伍结构优化升级。更以本次大赛为载体，激发各二级单位转变观念、主动思考、积极探索、勇于创新，将五局先进的管理经验及前沿技术研究成果以微课的方式呈现出来，并通过五局网络学院等移动平台传承下来，全方位构建公司培训体系，让微课助力公司在人才开发培养上更进一步。

2020年作为“十三五”的决胜之年，也是“十四五”的开创之年，在这个承前启后的关键之年，水电五局在集团的引领与指导下筹划首届微课大赛，正是对“十三五”期间知识、业务、成绩的一次梳理、总结与展示，更是对“十四五”实现信息化、现代化的坚决表态。在今后的工作中水电五局要以集团人才培养方针为指导，加快推进创新人才培养高速发展；并要以十四五规划为抓手，切实提高“微课程”运用水平。既要齐抓共管、形成合力，又要大胆尝试、保持韧劲、做深做实。微课承载着信息化时代，五局职工教育培训改革的重任，以此次微课开发大赛推动形成具有五局特色的标准化教学体系、共享化学习资源，营造“全员参与、上下联动、开放共享、乐学好用”的学习生态，在电建集团乃至更大的平台上做出亮点，也向外输出水电五局的企业文化和培育成果。