沈东热电公司：党建让职工生产生活更美好

　　党建让职工生产生活更美好，既是辽宁大唐国际沈东热电有限责任公司贯彻落实“我为群众办实事”实践活动要求，也是立足企业实际，加强企业基层党建的创新探索。该公司党委始终坚持“以人民为中心”的发展思想，党建引领企业高质量发展，推进“大干一百天，争做新贡献”专项行动，推动提质增效取得实质性成效，提高职工生活质量。

打造“红色部门”　提升基层治理

　　为更精准地把握一线职工的需求，深入推进“我为群众办实事”实践活动，沈东热电公司在企业打造“红色部门”示范点，让“办实事”阵地扎根生产经营一线。“红色部门”以职工协商议事为主要功能，由公司党委、工会、管理科室联合发起，定期组织一线职工围坐在一起，把提质增效中的难事、职工遇到的烦心事带进部门商议，做到“易事马上办，难题合力破”。该公司党委定期组织系列评选活动，助力打造“红色部门”“增效标兵”。“红色部门”还是宣讲“大干一百天、争作新贡献”的主要阵地，由党群工作部主办，针对提质增效工作要求，采取“配菜制”和“点菜制”相结合的方式，组织宣讲员深入部门开展宣讲，宣讲红色故事，宣讲目标任务，鼓励职工多作贡献、多增效益，以职工喜闻乐见的方式推动党的建设和生产经营深度融合。目前，沈东热电公司打造“红色部门”示范点4个；选拔11名部门宣讲员在公司开展“大干一百天、争作新贡献”40余场，成为扎根企业的“党史知识学习站”“提质增效加油站”。

打造“红色维护”　消除安全隐患

　　为进一步提升安全生产管理水平，筑牢企业提质增效的根基，沈东热电公司以打造“红色维护”为突破口，加大党建引领，加强班组标准化建设，进一步推进企业共治共建，为职工办实事、解难题。

　　该公司党委采取网格化管理，选派党建宣传员、联络员，发挥群团组织作用等多种方式，积极发挥党组织和党员的模范带头作用，从生产现场最常见的缺陷抓起，促进“红色维护”工作落地落实。为了实现零缺陷管理，沈东热电公司各生产党支部成立“党员突击队”，设立“党员示范岗”，在疫情防控工作中，为生产一线职工提供必要的日常生活服务，保障职工安全出行。“红色维护”党建宣传员在生产一线广泛开展党建知识、安全知识、专业知识等宣传活动，在节假日慰问生产一线职工，让“红色”旗帜在生产现场飘起来，真正实现企业共建、问题共管、成果共享。沈东热电公司“红色维护”制定了“5481”服务机制，针对生产现场发现的缺陷，5分钟内到达现场，4小时内解决，较大缺陷8小时内解决，特殊复杂缺陷1天内拿出解决方案，收获职工点赞好评。

打造“红色阵地”　增强服务意识

　　开展“大干一百天、争作新贡献”专项行动以来，沈东热电公司将党史学习教育与创新创效工作深度融合，倾力打造一批“红色班组”，为企业高质量发展注入红色基因，在潜移默化中锤炼职工讲政治、办实事、求实效的工作作风，进一步推动“二次创业”走深走实，让党史学习教育落地生根。沈东热电公司在各“红色班组”设置“红色宣传”功能区，布置宣传展板、宣传标语、宣传画册，打造党史文化墙，营造沉浸式党史学习教育体验；设置“红色答疑”功能区，为有心结的职工答疑解惑以及其他有需要的职工提供帮扶帮助，为青年职工提供专业技术教学服务；设置“红色驿站”功能区，配备服务医药箱、共享雨伞等设施，为职工提供贴心服务；设置“红色充电”学习区，设置图书角和投影屏，职工在闲暇时阅读专业书籍、观看红色视频，为党史学习和提升自身专业素质加油充电。沈东热电公司党委组织“红色班组”持续开展“知心朋友”行动，开展生产经营疑难问题研究和攻关，开展生产经验交流、技术交流，充分激活内部人力资源市场，帮助他们走出困境、排忧解难，让职工生产生活更美好。