山西公司：“四心”关爱青年职工

　　 “喜讯：白星明、赵树勋榜上有名！”一时间，“大唐山西一家人”微信群里热闹了起来，大家纷纷拍手点赞。近日，第20届“全国青年岗位能手”名单公布，集团公司3人上榜，山西公司就有2人。这骄人的成绩，源自山西公司高度重视青年、关怀青年、信任青年，尽心竭力关爱青年职工成长成才，助力青年职工建功立业。

开展“五必谈”表关心

　　山西公司风场一线职工中，青年职工占65%。为切实了解青年职工思想动态，山西公司组织开展问卷调查，重点调查疫情下青年职工思想动态、心理影响、情绪波动和生产生活中存在的主要矛盾和问题。针对青年职工普遍反映的加班加点多、文化活动少、婚恋交友难、照顾家庭难、工作生活压力大等问题，山西公司采用“五必谈”——生产一线重要岗位职工必谈；家属在抗疫一线奋战、自己在保电一线的职工必谈；长期坚守岗位、加班加点的职工必谈；居家隔离结束，正常返岗工作的职工必谈；疫情期间心理压力过大的职工必谈——听青年职工“倒苦水”，为青年职工送“锦囊”。山西公司通过“五必谈”活动建立了交流畅谈的“连心桥”，原汁原味地了解一线职工的思想动态、愿望和需求，也使职工们有话愿谈，有建议肯提，有问题能反馈。

山西公司召开座谈会回应职工关切

阳光心理计划暖人心

　　山西公司打破传统企业以“制度管理”为核心的刚性手段，拒绝“我说你听”道理灌输式的思想教育，启动“阳光心理增强计划”，将心理学、管理学和行为学等方面的理论借鉴到思想政治工作中，获得了广大青年职工的好评。

　　山西公司外请专家团队开展互动式、交流式、启发式的心理学辅导和专题培训，让中层干部、班组长学会用咨询师式的谈心谈话方式，打开职工思想政治工作的新大门。山西公司为心理咨询室购置了身心反馈仪、音乐放松仪、训练椅、心理测量软件、箱庭治疗器材（沙盘）、宣泄组件等心理工作专业设施和书籍。“躺在训练椅上的一瞬间我就已经忘记了烦恼。”“专家团队对我们的培训其实也是一种心理疏导。”职工们如是说。

定制服务献爱心

　　“一瓶洗发水、两斤桔子、五瓶可乐……”“代购小哥”们随身携带的笔记本上密密麻麻地写着风场职工所需的生活用品，由他们统一下山采购，再逐一送到职工宿舍中。这样的义务代购工作，近一段时期以来，山西公司青年职工可没少做。疫情期间，山西公司广大青年职工化身“代购小哥”，收集大家的需求后，驾车到十几公里的山下采购。他们不辞辛苦、温暖贴心的服务，满了大家伙的菜篮子，更暖了大家伙的心窝子。

爱心代购

开展文化活动聚人心

　　“寒风飘飘落叶，军队是一朵绿花……”“长江，长城，黄山，黄河，在我心中重千斤……”职工宿舍中，常常传来阵阵歌声。山西公司针对风场职工生活单调、心理压力大等情况，开展“唱响红色旋律共建幸福大唐”歌咏比赛、“爱党爱国爱大唐”书画展等一系列文化活动，帮助青年职工缓解压力、疏散情绪。歌咏比赛中，歌颂战“疫”最美逆行者的歌曲演唱最多；书画展中，青年职工聚焦复工复产，一组组照片、绘画和书法作品，展现了山西公司职工爱岗敬业、精益求精、无私奉献的精神风貌。