桂冠检修分公司：用心书写“幸福答卷”

　　广西桂冠电力股份有限公司检修分公司工会始终坚持“以职工为中心”的工作导向，想职工所想，急职工所急，用真心真情书写职工“幸福答卷”，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感，让职工群众得到看得见、摸得着的利益和实惠。

建设“心灵驿站”

　　由于桂冠检修分公司职工检修工作战线长、跨省检修业务繁重、工作环境条件艰苦，特别是疫情期间执行封闭管理，保障职工身心健康成为该公司工会的首要任务。

　　3月份，桂冠检修分公司工会开展职工心理健康疏导活动。该公司针对职工因防疫保电工作紧张、人际关系（环境）不适应、婚恋现状、家庭状况导致的心理健康问题进行深入排查，向广大职工宣传心理健康知识，让职工掌握人际相处技巧、心理调节方法，促进职工心理素质提高。该公司工会还开设线上心理咨询服务，疏解职工心理障碍。4月初，该公司工会完成全体职工（含退休职工）心理健康专项排查，保证了职工身心健康。

“抗‘疫’榜样”人物漫画

　　该公司发起“抗‘疫’榜样”人物漫画征集活动，寻找、发现、宣传检修一线职工典型，鼓励广大职工向榜样学习，以饱满的精神状态投身于工作中。

详解“幸福题”

　　“因为长期外出检修，孩子教育是我的大难题,建议在非检修期开展亲子活动，让大家交流子女教育方面的经验。”

　　“可以的，公司工会已下拨活动经费，等检修结束就可以开展活动啦！”

　　该公司工会以“我为关爱职工献一策”合理化建议活动为契机，广泛征求职工的意见和建议。广大职工有建议随时写、随时投，公司工会积极回应，安排专人定期收集、汇总，列出责任清单，执行责任到人，限定问题整改时间，保证及时有效解好职工“幸福题”。截至目前，该公司工会共收到合理化建议13条，采纳9条，有效解决了职工住宿、劳动保护用品发放等问题。

　　此外，该公司工会充分考虑到职工疫情期间长期在外检修而无法顾及子女入学的问题，4月初，公司工会安排专人做好职工子女就读情况统计，准备好口罩、消毒液等防疫物资，协助做好职工子女入学。对此，广大职工纷纷称赞工会服务到家、贴心暖心。

　　该公司还按照集团公司《“幸福大唐”职工服务中心建设工作实施细则》要求，编制“幸福大唐”职工服务中心建设方案，成立职工服务中心，完善相关职能，给广大职工提供优质服务。

打造“舌尖上的幸福”

　　疫情以来，该公司严格按照相关规定执行分餐制，但是随着吃盒饭的时间越来越久，大家盒饭里的剩饭越来越多，这一细节引起该公司的高度重视。该公司工会及时组织调研，专门成立工作小组负责职工伙食改善。

　　该公司工会从菜系、菜式上广泛征求职工的意见，将职工反映的意见汇总、整理、反馈给厨房工作人员，厨师根据职工集中反映的问题、南北口味差异及营养搭配提前制定菜单，并发布在微信群征求职工代表意见，做到一日三餐不重样，荤素搭配合理且符合广大职工胃口。

检修项目部美食

　　在检修一线，每逢节假日，食堂工作人员还为职工准备家乡特色美食，例如农历“三月三”制作广西特色美食五色饭，让一线职工感受到浓浓的壮乡情。此外，食堂还为职工提供西瓜、哈密瓜、圣女果、苹果等季节果作为饭后水果。进入夏季，还为职工提供绿豆汤等解暑饮品。目前，该公司食堂正在准备端午节包粽子的食材，迎接即将到来的节日。