陡河发电厂：关爱职工　从“心”开始

　　大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂始终坚持“经营企业就是经营人气”的理念，把职工的大事小情放在心上，把对职工的关心关爱落实到具体行动中。特别是疫情发生后，陡河发电厂用真心真情建起关爱职工的连心桥，当好温暖职工的贴心人，一份份实打实的暖心套餐，定格一张张幸福大唐的生动瞬间，绘制出幸福大唐建设的“同心圆”。

架起“连心桥”

　　“你好，请问咱们职工反映的单身宿舍楼洗澡不方便的问题能解决吗？”

　　“能！经过调研，准备将晾衣间改造成浴室，后续再腾出一间宿舍，改造成晾衣间，方便职工使用……”

　　今年以来，陡河发电厂以职工思想动态分析为抓手，通过专题调研、谈心谈话、全面摸排等方式把脉职工所想，聚焦职工所需，找准了为职工解难题、办实事的切入点。

　　该厂将职工提出的诉求、反映的问题整理汇总后提交党委会审议，列出问题清单，落实责任单位、责任人，并由党群部负责过程督办。责任单位回复的结果将传达至提问职工本人，该厂在一周内追踪职工对答复情况的满意程度和意见建议，形成管理闭环，确保职工提出的问题及时、有效得到解决。1月至4月，职工提出“北郊单身职工出行、生活需求”等14项问题，9项在一周内得到有效解决，其余正在抓紧办理中。

　　以“合理化建议”为平台，该厂精准服务职工。1月至4月，该厂组织开展了“我为关爱职工献一策”“我为企业盈利攻坚献一策”等合理化建议征集活动，共征集建议400条，采纳81条，解决了劳保用品发放、工作服缝补、公用洗衣机消毒管理等职工集中反映的问题。

　　该厂利用职工满意度测评、职工代表巡视、网络交流互动等形式，打通了一条条知厂情、监厂事、明厂务、谋厂业的绿色通道，职工满意率逐年上升。

当好“贴心人”

　　“急救药箱要随身携带，要在‘三讲一落实’过程中，重点关注人员精神状态……要把关心关爱职工当作一件大事要事来抓！”这是陡河发电厂党委对关心关爱职工提出的具体要求。日前，经厂党政负责人及各相关责任部门的多次探讨审议，在充分征求基层单位意见的基础上，陡河发电厂关心关爱职工工作措施正式下发。职工健康情况摸排建档、做细职工健康体检、加强职工应急救护培训等12项具体措施，为职工身心健康提供了保障。

　　多年来，该厂坚持普惠制与重点人群相结合的关爱慰问机制，坚持开展“送温暖”活动，平均每年受益职工累计达10000余人次。同时，该厂每年开展职工健康体检，精心定制“体检大礼包”，优化职业病疗养环境、改进休养方式……一系列点滴关爱让职工感受着“家”的温暖。

　　疫情发生以来，针对人多面广、驻外项目部多、管理难度大的特点，该厂合理安排职工轮流休假，从职工实际需求出发，持续开展“送温暖、送健康”活动，累计受益职工6000余人次。“这是您的20个口罩，10个独立包装，10个散装……”为进一步筑牢职工复工复产后的安全屏障，保障职工身体健康，4月10日，陡河发电厂多方协调，采购了50000余个口罩发放到职工手中。该厂设立新冠肺炎疫情防控工作专项资金，紧盯防疫物品采购，先后为职工发放口罩、免洗消毒洗手液、分餐饭盒、便当保温包、消毒液等防疫物资；多次为返厂后进行自我隔离的单身职工送去水果、干果、方便面、酸奶等慰问品，充分保障隔离职工的日常生活需求，让隔离职工感受到企业大家庭的温暖，隔离不离心。

陡河发电厂为职工发放口罩、消毒液

陡河发电厂现场评选劳保用品

　　疫情期间，为了给职工提供安全的后勤保障，该厂开展了“提高服务我在做”活动。职工食堂除了加大消毒、通风力度外，积极采购食材，增加主副食品种，让职工吃得放心、吃得开心。运输队不仅立下乘车期间全程戴口罩、持证上车、测量体温等“铁规矩”，还通过优化班车行驶路线等措施，让职工安心乘车。4月中旬起，该厂检修公司253名职工陆续出发，参与该厂承揽的秦山机组大修。通过上车前进行体温测量、行程中全程佩带口罩、每2小时洗手消毒一次等措施的实施，确保了职工行程安全，全面复工复产迈出了坚实的一步。

　　“防病毒，戴口罩，讲科学，莫传谣……”由职工自编自演的抗疫快板在全厂掀起了做好防护的热潮。爱国抗疫诗朗诵、一起战“疫”抖音短视频、“抗疫先锋”主题展等职工喜闻乐见的宣教活动，丰富了职工的业余文化生活。

共绘“同心圆”

　　“锯条与机件保持15°角，要先拉后推，保持每分钟往返锯割60次。”4月2日上午，在陡河发电厂修配车间钳工培训场地，年近花甲的张岱师傅，与13名检修青年开始了一场别开生面的“技术交流”。自此，该厂为期两个月的青工跨岗培训正式拉开帷幕。

　　培训是企业赋予职工最大的福利。该厂有针对性地加强青工培训，通过师带徒、技术问答、技术讲课等形式，借助检修能手、运行能手、安全卫士、文明标兵评比等活动，提高青工专业技能。近几年来，为加快检修青年人才培养，该厂大力实施检修青年“旭日工程”，为青工开辟了成长成才的快车道。

　　今年，该厂又正式下发了《陡河发电厂职工多通道职业发展实施细则（试行）》，进一步拓宽和畅通了职工职业生涯发展晋升通道，鼓励职工在现岗位发挥专业技术、生产技能的特长，引导职工树立全新的职业发展观，达到职工成长和企业目标共同发展的目的。近三年来，该厂有600余人次的青工获得岗位晋升，65人从生产一线岗位步入管理职能岗位，一大批青年先后登上集团公司乃至国际大赛的领奖台。 

陡河发电厂检修公司跨岗培训

陡河发电厂检修职工现场学习专业技能