盘山发电公司:念好“三字诀”提升职工“幸福指数”
今年以来,天津大唐国际盘山发电公司树牢人民立场,结合企业实际和职工现实需求,从提高职工“幸福指数”入手,聚焦“和”字,突出“实”字,把握“真”字,把职工满不满意、高不高兴作为检验工会工作的标准,并与第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融合,全力以赴提升职工获得感、幸福感和安全感。
聚焦“和”字察民意。该公司以主题教育为契机,找准群众工作的切入点和立足点,按照“深、实、细、准、效”的要求,针对职工群众反映最强烈、整改最迫切的问题,集中力量,推进整改,着力让职工切实感受到成效,用职工群众获得感、幸福感检验主题教育成果。
活动期间,该公司与一线干部职工进行面对面交流,认真倾听一线干部职工心声,确保问题能够在第一时间形成共识并转化为后续改进行动,真正做到“听实话、摸实情、办实事”,把以人民为中心的思想落实到具体行动、具体成效上。同时,该公司工会组织搭建利益诉求平台,不断深化领导干部述职、评先树优等厂务公开工作,促进企业管理日益民主化。
突出“实”字解民忧。该公司秉承“发展依靠职工,发展为了职工”的理念,积极营造浓厚的大家庭氛围。
该公司重视职工职业健康,与公立医院强化合作,在公司设立驻厂综合门诊科,聘请资深医师轮流坐诊,全方位为职工提供多发病、常见病的诊断与治疗;以“六最”项目为载体,积极筹划“办公环境优化”“班车线路调整”等一批职工热切期盼、群众普遍关心的项目,为职工解难事、办实事、做好事,确保职工队伍稳定;大力开展爱心汇聚活动,常态化开展职工生日祝福、新婚祝福、退休职工留念、慰问困难职工等日常工作,用爱心汇聚和谐发展正能量。
把握“真”字聚民心。该公司从提升职工幸福指数做起,注重职工自身素质的提升,搭建展示职工作为、拓展职业发展的广阔平台。
今年以来,该公司以激励为手段,开展A级检修劳动竞赛、小指标竞赛以及“查缺大王”“消缺能手”“管理之星”等技能竞赛和专业管理培训,让职工有获得感,并以竞赛为依托,大力选树表彰先进典型,深度推进岗位建功。以和谐为目标,该公司坚持“每月有活动”原则,举办羽毛球、乒乓球、篮球、拔河等各类体育比赛,并连续7年每月坚持开展“盘电乐行”健步行比赛活动,职工参与率高达85%以上,使“快乐工作、健康生活”的理念深入人心,不断提高职工的幸福感。
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