[温暖大唐]唐山热电公司“贴心”谈心暖人心

　　本网讯　近日，河北大唐国际唐山热电公司工会进一步健全常态化关怀谈心机制，以将谈心工作做实做细做到位为目标，让员工感受到来自集体的关爱和温暖。

　　为确保谈心工作真正落到实处，而不是流于形式，该公司工会进一步健全机制，要求各分工会在谈心工作时做到有记录、有内容、有温度；谈心内容要从员工本身出发，站在员工角度上想问题，确保员工能感受到来自大家庭的关怀；坚持营造各分工会之间的争先氛围，随时总结好做法并推广，将“提质”做实，让谈心工作的机组日趋完善。

　　目前，该公司共谈心791人次，从工作和生活两个方向全面了解员工所需和所想，详细了解员工的“急难愁盼”，并尽心尽力为员工排忧解难，受到员工的广泛好评。常态化关怀谈心机制更好地拉近了员工与公司的距离，让工会能结合员工的所思所想做好下一步工作安排，充分发挥了桥梁纽带的作用。

　　与此同时，该公司还大力开展“职工贴心人”评选活动、建立互助小组、精心组织“送温暖”以及各种慰问活动，积极创新关心关爱员工的方式方法，与谈心工作紧密配合，营造出彼此关心、关爱的唐热“大家庭”氛围。