[文化快递]下花园发电厂开展兴趣小组培训学习活动

　　本网讯    从7月份开始，下花园发电根据企业内职工“层次不一、工种繁多”的特点，组织成立“试验性”兴趣学习小组，创新培训方式，全面激发企业职工内在的学习兴趣。

　　该厂采取动静结合的形式，通过学习兴趣调查表和座谈、访谈的方式进行职工学习兴趣和状况调查。学习兴趣调查表分为科技和人文两大类，共十个项目，组织全厂职工进行填写，由各党支部负责统计分析上报。同时采用职工代表座谈和个案访谈的方式，对职工工作的学习的和业余时间学习中的所思、所想、所好进行全面调查，掌握了职工现阶段的第一手学习状况资料，为下一步开展好培训学习奠定基础。

　　培训部门根据企业的生产、经营、发展变化修改学习计划，提供资金开展有针对性的科技学习活动，做到理论与实践相结合。各小组负责人和成员自发选定学习内容，根据学习方向组织学习活动，使兴趣相投者得以互相激励，激发学习兴趣。多个兴趣小组定期组织活动，有效调动了全厂职工学习的积极性，培养了职工终身学习的习惯。

　　该厂每周一讲教育培训活动与兴趣小组活动结合起来，利用兴趣小组活动的成果，实现企业和个人的共同进步和发展。每周一讲培训课程以多个模块层层递进为主线，以专项突破为特点，通过大量的电力基层管理实例和视频，分析典型的电厂日常生产管理案例，集老师讲解、小组互动、情景模拟等多种教学方式于一体，从不同角度引导企业职工对培训学习有一个全新的感受和理解，使其综合能力得以系统提升。