[文化快递]桂冠山东分公司构建员工精神新高地

本网讯　“我认为，践行大唐精神就是践行和培育社会主义核心价值观的生动体现。”在5月25日广西桂冠电力股份有限公司山东分公司举办的“践行核心价值观与弘扬大唐精神”之我见论坛会上，该公司员工如是陈述。

5月份，该公司将劳模宣传月活动、践行和培育社会主义核心价值观活动、“双新”大讨论解放思想2.0版活动有机融合起来，构建员工精神新高地。年初，该公司根据集团公司“践行和培育社会主义核心价值观行动方案”要求，提出了“新时代，我们必须要有新气象，新作为”的工作总体要求。按照计划，该公司今年将开展核心价值观讲座、扶贫助困、自愿者行动、文明礼仪宣教等活动16项，为员工精神文明建设献上一份饕餮盛宴。

在宣传劳模事迹、弘扬劳模精神的活动中，该公司从三个层面发力，一是利用各种媒体广泛宣传劳模的先进事迹，传播劳模精神；二是组织身边的劳模、先进谈体会谈经验，与部门人员、一线人员进行交流，征集员工与劳模接触、交流的体会感想；三是深入劳模岗位，关爱慰问劳模。5月份，该公司将劳模事迹，以文字和H5的形式大力宣扬，同时，将核心价值观百场讲坛中的《向新时代伟大的劳模精神敬礼》的讲座同步进行宣传，构建了网上的多层面宣传到线下的交流互动立体格局。

在培塑精神的同时，该公司以“双新”大讨论解放思想2.0版活动为契机，从“破”的视角，查找精神领域短板，以破旧更好达成立新，为新精神的树立扫清障碍。截至目前，该公司从公司、部门到班组层面，从领导、中层干部到职工个体，查找出精神领域问题和不足共计54项，制定整改措施54项。该公司直面存在的思想问题，提出要加大十九大精神的宣传贯彻力度，严格落实“严实新比”工作要求，开展全民阅读活动等措施，通过形势教育增强信心，执行工作高标准提振精神，提升文化素养滋润精神。