[温暖大唐]鲁北发电公司多维度关爱劳模提升员工幸福指数

本网讯　今年以来，大唐鲁北发电有限责任公司大力弘扬劳模精神，创新形式，建立学习劳模、关爱劳模新载体，在企业中营造出争当劳模的良好氛围，进一步提升企业员工的幸福指数。

交流分享，实现劳模精神薪火相传。开展“青工劳模面对面，传承精神话成长”座谈活动，邀请该公司劳动模范与青年员工代表一起分享成长经验，交流工作心得，激励广大青年员工传承劳模身上爱岗敬业、艰苦奋斗的精神品格。开展“讲述身边的劳模”活动，通过制作劳模宣教PPT等方式，先后在集控运行、继保班组等生产一线中开展道德讲堂4次，参加活动的基层员工累计90余人次，营造学习劳模的浓厚氛围。

关心关爱，把尊重劳模落到实处。开展“关爱劳模”查体活动，组织劳动模范进行健康检查，并组织劳模开始健步行活动，为劳模送上一份关爱。同时，组织开展“劳模先进人物事迹”连环画征集活动、劳模精神H5制作活动和“劳模背后的女人”劳模家属视频访谈活动等，以多维度的创新活动形式，促使员工广泛积极参与，把关爱和尊重劳模落到实处。

融入中心，为企业持续健康发展添动力。以“弘扬劳模精神，提高专业水平”为主题，开展“学劳模”百问不倒专题劳动知识竞赛，该公司集控运行、辅控运行等专业员工踊跃参赛，全方位检验员工专业知识水平，全面提升专业综合能力。此外，该公司开展劳模合理化建议征集活动，征集在安全生产、发展经营和企业管理等方面的合理建议6条，为企业发展注入不竭动力。