[文化快递]发耳发电公司“道德讲堂”助推企业文化落地

本网讯　自“大唐精神在身边”活动开展以来，大唐贵州发耳发电有限公司将“道德讲堂”作为传播大唐精神的有效载体，不断创新宣传方式、丰富宣讲内涵、拓展讲堂空间、创新主题模式，以人人上讲台的形式让大唐精神在职工中落地开花。

该公司把“道德讲堂”活动作为弘扬和践行大唐精神的重点工作任务，将其摆到重要工作日程，成立了党政领导负总责、职能部门抓落实的领导体制，形成齐抓共管、合力推进的宣贯工作格局。先后制订出台“道德讲堂”和大唐精神在身边具体的活动方案，统筹协调部署具体活动开展，以实际行动践行大唐精神，真正地让大唐精神入脑入心、落实到位。

同时，该公司坚持“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的基本原则，注重选好典型，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，把身边及个人勤奋好学、爱岗敬业、无私奉献、见义勇为等先进典型故事呈现在大家面前，用先进典型的榜样力量来引领广大干部职工自觉践行“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，促进大唐精神入心入脑，进一步加强公司精神文明建设，推进公司企业文化阵地建设步伐。

该公司通过“道德讲堂”活动，旨在掀起“弘扬大唐精神、践行大唐精神”的热潮，让“小讲堂”释放“正能量”，为员工搭建起“精神家园”，号召广大干部员工在坚决打赢减亏扭亏攻坚路上，把务实作为自己的立身原则，把奉献作为自己的幸福追求，把创新作为自己的精神动力，把奋进作为自己的奋斗目标，争做价值大唐、绿色大唐、法治大唐、创新大唐、责任大唐“五个大唐”的建设者和生力军。