荆门热电厂连续五次获评“全国文明单位”

　　日前，湖北省文明网公布了中央文明委第五届全国文明单位名单和往届复查确认名单（湖北），国电长源电力股份有限公司荆门热电厂再度名列其中，这是该厂连续五次荣获“全国文明单位”称号。
　　在连续四次荣获“全国文明单位”后，该厂坚持把文明创建与企业中心任务有机融合，围绕“五深化五提升”，积极探索新时期文明创建工作的方法途径，有效激发干部职工干事创业热情，为企业改革发展持续注入生机和活力，先后荣获“全国电力行业思想政治工作先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“电力行业节能先进奖”、“湖北省文明单位”等多项荣誉称号。
　　深化党建引领，提升创建水平。将文明创建工作纳入企业发展规划，制定年度计划和工作方案，使创建工作远有目标，近有安排；实行党委委员抓党建和文明创建工作“一岗双责”，层层签订目标责任书，做到了文明创建与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；坚持以上率下，党委中心组定期开展理论学习，研究部署文明单位创建工作；全年开展讲专题党课、党员活动日、党员突击队、重温入党誓词、党员红色教育等主题活动30余次，不断增强和凸显党组织示范引领作用。
　　深化知行合一，提升文明程度。邀请首席师、优秀党员、青年骨干等各个领域的先进典型深入开展“我为核心价值观”代言，通过“身边榜样凝聚奋进力量”；建立由班组到部门、由部门到厂，自下而上的推荐模式，广泛开展一线榜样、优秀共产党员、文明标兵、优秀女工、大修劳动之星等评选，实现“选树一个，带动一群，照亮一片”；先后组织近千人次开展以“廉洁家风”“劳动者赞歌”等为主题的道德讲堂宣讲，营造崇德向善浓厚氛围。
　　深化内涵丰富，提升发展动能。制订下发《安全文化宣传教育活动实施方案》，组织开展安全生产月、事故教育警示周、职业病防治宣传周等活动，使安全文化入脑入行；每年3月份启动并贯穿全年开展群众性全员学雷锋活动，通过主题党日、主题团日、青年志愿服务等形式帮扶助困，荆楚雷锋爱心服务队和荆电“爱心妈妈”工作室成为长源公司“三色”公益特色品牌；建立职工意见箱，落实“接待日”制度，利用职代会开展提案征集，虚心听取职工群众的意见建议，并坚持做到事事有反馈，件件有回音。
　　深化家园文化，提升幸福指数。深入实施“绿化、硬化、净化、亮化、美化”“五化”工程；开展创建“文明餐桌”行动；依托瑜伽、舞蹈、太极、羽毛球、网球等数十个文体协会开展丰富多彩的文化活动，每年开展“迎新春”“闹元宵”“庆三八”“消夏纳凉”“庆重阳”等特色活动，丰富职工业余文化生活；持续开展“图书漂流”“书香荆电”赠书促学、女职工瑜伽培训班等活动，倡导健康文明、积极向上的生活方式，共建共享和谐荆电，提升职工幸福指数。
　　深化履职担责，提升企业形象。积极履行社会责任，在积极淘汰落后产能、迅速实施脱硫脱硝环保升级改造后，对两台64万千瓦机组进行超低排放改造，实现机组脱硫效率达到99.3%，各项排放指标均远低于国家标准。2016年对两个露天煤场分别实施封闭改造和防风抑尘网安装，彻底解决煤场扬尘问题，使总悬浮颗粒物指标达到国家最新环保要求，有效改善周边居民生活环境；做好防鼠虫防疫宣传，开展上门宣讲，发起“争做文明市民”倡议书，为荆门创建省级文明城市贡献力量；大力开展扶贫攻坚，在蕲春山区指导种植开发油茶、蕲艾等作物730余亩，大力推进农网改造，首创“贫困户信息识别二维码”，为当地筹集资金184.2万元，实现了贫困户从输血到造血转变。
　　荆门热电厂将在党的十九大精神引领下，继续发挥好全国文明单位示范作用，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为企业精神文明建设书写新的奋进篇章。（杨玲）