[温暖大唐]运城发电公司关爱员工暖胃更暖心

　　本网迅　为了满足广大干部员工的用餐需求，不断提升员工用餐质量，提升员工的幸福指数，1月中旬，山西大唐国际运城发电有限责任公司组织召开了后勤管理会，听取了来自该公司各部门党支部书记、分工会主席、员工代表等30余人关于公司员工用餐的意见和建议。

　　“我们可以根据餐费实际情况，在菜品做好做精上下功夫，减少配菜，做成家常口味就好”“运行人员夜餐菜品不用那么多，可以增加一些饺子，稀饭等”……大家畅所欲言的说着征集来的员工们关于口味、价格、菜品等各方面的意见与建议。经过思想的碰撞，意见的沟通和交流，该公司更加明确了员工所想所需，找准了为员工服务的方向。该公司通过多种方式落实“惠民政策”，在坚持为员工办好事、办实事上下功夫，保障员工切身利益。该公司成立了后勤管理委员会，制定了《后勤管理办法》《餐厅食品安全管理制度》《材料库管理制度》《消防安全管理制度》等，以制度约束，并关注食品安全，食品卫生、环境卫生等，把“关爱员工胃，温暖员工心”作为头等大事。

　　此外，从餐厅改造、饭菜的质量、口感的调整、价格的制定等方面，通过会议讨论制定方针，各党支部分工会征集意见，微信QQ随时沟通等方式，不断提高员工餐厅管理水平，让众多远离家乡的员工感受到“舌尖上的幸福感”和“家的温馨感”，用实际行动，做好员工贴心人。

　　多年来，该公司着力为员工办实事解难事，坚持把员工的小事当作自己的大事，从员工最关心的事做起，从让员工满意的事做起，带领员工踏踏实实兢兢业业干事业，在努力工作中创造美好生活中，切实为员工群众着想，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，增强员工的获得感、幸福感、安全感，始终与员工心往一处想、力往一处使，用行动凝聚强大的企业合力。