[温暖大唐]龙唐鸡西供热公司“师徒责任状”双选模式牵手师徒

　　本网讯　9月28日，龙唐鸡西供热公司举行了新毕业生“师徒责任状”签订会。在双方明确了责任和义务的前提下，签订了为期一年的“师徒责任状”。

　　这是一名2016年毕业的大学生的工作感想：“去年7月，我的身份从一名学生转变成为一名供热企业员工，责任就是保证供热设备安全稳定运行。如何保证设备的正常运行？如何成为一名合格的运检工人？正当我毫无头绪时，公司实行了“师徒责任状”双选模式，号召一帮一、一帮二，互相学习共同进步。我和另一名大学毕业生共同选择了有着二十几年丰富电厂运行经验的张喜恒，幸运的是，他也选择了我，我们结为师徒。在张师傅的带领下，我在很短的时间内就能够独立工作了，不敢说独挡一面，但是基本的缺陷我都能够正确判断并且及时处理了。我的成长完全得益于公司实行的“师徒责任状”双选平台，因为是它带给了我这么好的师傅。”

　　该公司积极谋划学习新模式，创新地推出了“师徒责任状”双选模式，为企业重要岗位独挡一面输送实用型技术人才。该公司签订“师徒责任状”，首先由业务素质强、思想觉悟高的老员工物色自己“心仪”的徒弟，再反过来由青年工人选心目中的师傅。只有在双向满意的情况下，才能签订“师徒责任状”。师傅们胸怀坦荡，以全面负责、诲人不倦、共同发展的态度授艺；徒弟们谦虚好学，以尊师乐学、勤于实践、勇于创新的精神学艺。这一双选模式克服了过去传统的师傅带徒弟时，师傅不满意徒弟而积极性不高，徒弟不满意师傅而无上进动力的弊端。它强调互相尊重、平等的学习关系，给徒弟带来了更多的自主学习和自我发展的机会。徒弟们觉得，以前是要我学，现在是我要学，学不会丢人；师傅们觉得，以前是别人问一点说一点，现在要主动去讲、去教，教不好现眼。这种学习方式让师徒们在感受到压力的同时，更好地激发了个人的主观能动性。