文化建设丨秦岭电厂营造快乐工作文化氛围

营造凝聚人心、快乐工作的文化氛围

华能陕西秦岭发电有限公司党委书记、工会主席 周富安

　　华能陕西秦岭发电有限公司（简称秦岭电厂）是一个有着40年历史的老厂，在职职工2300余人，前身为西北电管局秦岭发电厂，是西北地区第一座百万千瓦级大型火力发电厂，建厂以来一直承担着陕西省乃至西北五省的主力发电任务。

　　近年来，公司坚持科学发展，加快转型升级，践行华能“三色”公司文化使命，实施“上大压小”战略，于2011年和2012年建成两台66万千瓦超临界机组。

　　2016年，秦岭电厂又圆满完成了两台机组“超低排放”改造任务。目前，企业生产安全稳定，提质增效抢发电量，不断把秦岭电厂建设成为一座高科技绿色环保的新型火力发电厂。

　　做好扶贫帮困工作，不让一名职工掉队。2015年，公司工会对全厂职工进行了细致摸排，建立档案，按照细化精准帮扶要求，实行目标、任务、资金和权责“四到位”，确定困难职工45户，特困职工15户。其中有饱受肝癌病痛折磨的特困职工刘志友，还有卧床8年的植物人余善富……两年多来，从华能集团公司到华能陕西公司再到秦岭电厂，工会组织为这些家庭做好事、实事不计其数，给予他们无穷的力量，现在他们的病情得到了有效的控制，生活重拾了信心。

　　搭建职工成长平台，促进职工成长成才。为了激发职工学习热情，工会每年都要组织职工开展 “技术比武”活动，评选出各个岗位的“状元”，并以此作为岗位晋升的依据，推动全厂掀起比学赶帮的热潮。今年开展的运行岗位技术比武已是第24届，此项工作足以写入中国工会的历史篇章。

　　青年女职工马淑丽，荣获中央企业劳动模范；青年焊接工商方、马卫民曾经代表华能集团参珈国际嘉克杯焊接大赛，为华能集团荣获团体银奖做出了突出贡献。

　　从1994年开始，秦岭电厂就在陕西电力系统内率先开展了职工投票选劳模活动。20多年来，该厂共产生劳模200多名，其中省部级以上劳模4名。刘林同志今年五一荣获陕西省劳动模范表彰奖励，现年83岁高龄的贺鹏凯，曾以陕西省党代表的身份去北京参加全国党的代表大会，他的事迹至今都是新一代秦电人学习的榜样。

　　丰富职工文化生活，搞好“家”文化建设。在企业文化建设起始阶段，秦电人自发地把企业文化核心理念定为“家”文化，很好地体现了员工对企业的认同感和归属感。从2016年1月开始，厂工会开始了“职工过生日，工会送祝福活动”，工会给每位员工建立生日电子档案，在生日来临之际，将祝福和礼物送到每位职工手中，让职工真正感受到集体的亲情，从而达到凝聚人心，快乐工作的文化氛围。

　　去年一年，秦岭电厂为职工组织了10多场文体活动，举办了知识竞赛、演讲比赛、职工登山、羽毛球、乒乓球比赛、文艺汇演等活动，得到了职工的好评。

高慧君