[温暖大唐]大唐国际江西新能源公司迎新培训彰显企业关怀

　　本网讯　7月份，为迎接应届大学生入职，江西大唐国际新能源有限公司精心准备，策划了内容丰富、营养丰盛的入职培训，帮助新员工了解企业文化、岗位要求和管理模式，通过欢迎会的形式关怀和帮助新员工尽快熟悉环境，融入队伍。

为了使新入职的员工深刻领会大唐特有的企业文化，该公司从企业的发展历史开始，用生动的电视宣传片介绍了集团公司、大唐国际、江西分公司以及江西新能源公司的具体情况，向新员工解读了“唐”标的内在涵义，通过理论解读和大唐故事，全方位诠释了大唐精神在身边的具体体现，让大唐精神“看得见，摸得着”。同时，帮助新员工树立“价值思维，效益导向”的理念，利用日常工作“以小见大”，促进思想和角色上的转变，树立良好地学习意识，促进他们立足岗位、成长成才。

该公司坚持把安全教育作为员工培训的头等大事来抓，以安规学习为基础，意识提升为核心，警示教育为手段。安规考试，不通知不提示，多份考题随机抽选，严格分数线和合格率，为新员工树立“安全不是100分就等于0分的”的意识。通过组织“安全为了谁”大讨论，消除新员工在安全生产中的种种误区。利用近年来的各种实际案例，分析事故原因和关键点，为新员工敲响安全警钟。此次入职培训，该公司还组织和安排了各部门负责人为新员工讲解管理制度、各部门业务职能和工作方式，使新员工充分感受到作为央企的规范化管理和工作作风，并组织考试，检验培训成果。此外，该公司领导班子和中层干部、各风电场通过视频形式，一起参加了新员工见面会，通过亲切地座谈，使新员工感受到大唐大家庭的和谐氛围，帮助他们更好更快地融入到企业大家庭当中。