[温暖大唐]信阳发电公司惠民工程促员工幸福指数攀升

　　本网讯　二季度以来，大唐信阳华豫发电有限责任公司系列惠民举措逐步落实，该公司从改善员工工作环境、丰富员工文化生活，解决员工实际困难入手，为员工办实事、办好事，促使员工工作顺心、生活舒心、情感暖心，提升了员工幸福指数。

　　改善作业环境，做员工的“解语花”。该公司输煤系统由于建厂时除尘技术落后的原因，输煤皮带煤仓口原除尘设施不能正常运行，造成煤粉污染严重，对员工职业健康造成危害。该公司将煤仓口除尘器改造列入今年“惠民工程”的主要项目，选定无动力除尘装置，实现节能环保与环境改善双赢。同时在人员经常经过的皮带上架设安全通行桥，提升了输煤系统人员安全通行系数，彻底解决了较大设备、工器具雨天无法运输的问题。

　　加强技术培训，为员工孕育“活力花”。为使员工的学习教育做深、做实，该公司针对不同技术素质的员工，该公司积极调整人员培训手段、改善培训方式，分类建立人才库，有计划、有措施的抓好员工技术业务培训、劳动竞赛和岗位练兵活动，多手段、多途径提升员工技术素养。充分利用专业培训、网上教育、视频教学、专题讲座等途径，大力开展培训、学习，保证人才知识结构的更新，不断提升员工的政治素质与业务素质，为员工的成长成才注入不竭的活力。

　　搭建服务平台，用文化浇开“幸福花”。该公司重点完善文化娱乐设施、健全完善企业文化服务管理制度，用文化浇开朵朵“幸福花”。广泛开展群众性健身、文化娱乐、大型体育竞技比赛、志愿者文明监督等有声有色的活动，践行“快乐工作，幸福生活”的理念；成立书法、声乐、摄影等多个兴趣协会，培育了过百人的信电文化“能人”；建立员工书屋，开辟学习园地，搭建羽毛球场地、生活小区添置各种健身器材；在不同节日组织员工开展拔河、篮球、羽毛球等形式多样的文体比赛，活跃员工业余文化生活。通过搭建多个服务平台，营造了安全、和谐、稳定的环境，激活了员工“文化之根”，提升了员工的归属感、生活品质和幸福指数。