[温暖大唐]哈一热电厂人本管理构建幸福“家”

　　本网讯　今年以来，大唐哈尔滨第一热电厂坚持人性化管理，持续向困难员工、生产一线人员送关爱，为员工办实事，激发全员的积极性、主动性和创造性，提升企业凝聚力，构建和谐、健康的劳动关系。

　　关心员工生活，冬送温暖夏送清凉。该厂每年对全厂员工家庭状况进行一次全面摸排调查，补充完善困难员工档案，及时修订《困难员工管理办法》。在每个传统节日到来前夕，挨家挨户进行走访慰问，送去了企业的温暖与关怀。在日常工作中，该厂为节假日值守在生产现场的员工送去慰问品；在机组检修期间及时扩充现场小药箱常备药品；在迎峰度夏时节落实防暑措施，改善工作条件，并为员工送去消暑饮品；在员工生日当天送去生日贺卡和祝福；在主题节日期间组织开展系列文体类活动，从工作、生活的个各个方面为员工排忧解难、办实事、送温暖。

　　提升员工素质，以赛促学提技能。该厂以“实际操作培训”为抓手，针对生产人员、设备点检人员量身定制了不同的培训项目，加强日常仿真机培训，全面提高了员工的专业能力和综合素质。通过开展技能竞赛，将专业理论知识、背画系统图以及手开工作票、操作票等理论知识与电动机控制回路接线、轴弯曲测量、零件测绘、热工压力变送器校验等实际操作相结合，检验了专业人员专业技术能力，有效提高了参与员工的业务技能，为企业储备了更多的技术、技能人才。

　　保障员工权益，守护职业健康。该厂坚持预防为主、防治结合的原则，按时发放特殊劳动保护用品，为员工创造符合卫生标准的工作环境和条件，定期开展职工代表巡视活动，对检修现场进行安全巡视，对员工食堂、单身员工宿舍、通勤大客车进行卫生巡查，并将巡视中发现的卫生和安全隐患问题形成报告反馈给相关部门限期整改，为员工提供了安全的作业环境和整洁的生活环境。在职业病防治方面，该厂加强职业病宣传教育，强化员工的职业安全意识，组织开展了《职业病防治法》宣传讲座，通过发放宣传材料、咨询等形式，结合企业实际对防治内容进行了宣传教育，进一步提高了人员对职业病防治权益和相关知识的了解。邀请省级医院来厂对生产人员集中进行职业病体检，建立员工职业病健康档案，加强个体防护，保障员工的身心健康。