北仑公司：用心打造职工“心灵家园”

　　随着国电浙江北仑第一发电有限公司闹元宵活动的结束，该公司新创建的“心灵家园”网站也随之脱颖而出。这款蓝色清新基调的网站，因其丰富的内容和互动化功能体验赢得了职工们的喜爱。

孕育：打造幸福国电，如何惠及全民

　　近年来，受火电企业严峻发展形势的影响，北仑公司也面临着空前挑战。怎样激发职工干事创业热情，为企业发展助力？北仑公司党委从服务好职工群众角度出发，积极探索。经过多方调研，结合公司实际，基于办网上党校的成功经验，决定打造一个操作便捷、能减轻职工心理负担且能让全体职工参与的网络平台，打造网络心灵家园这一设想孕育而生。
　　北仑公司迅速成立网站创建小组，通过一次次分析讨论，确立了网站创建目标。“为职工心灵交流提供空间、为党组织服务职工提供平台，为企业发展凝心聚力”。即：职工心灵成长有处学、职工心理诉求有处说。通过加强人文关怀和心理疏导，搭建职工心灵沟通的新桥梁，通过职工把握幸福能力和感知幸福水平的提升，推进幸福国电建设，推动企业持续健康发展。
　　经过长达半年的建设，设想终于初具雏形。心灵家园网站，成了该公司自创办网上党校外，又一创新之举，注重职工参与感营造，将职工心灵关怀多元化。网站以蓝、绿等自然色为主色调，设立心理之窗、知识学堂、解忧驿站、心灵氧吧、自我测试、秘密花园6大板块12个子栏目。
　　职工可以在心理之窗了解心理学研究动态，在知识学堂看书学习测试、分享学习感悟，在心灵氧吧看视频图片放松心情。如果职工遇到烦心事，网站特设了解忧驿站，每周安排值班站长，由这些取得心理咨询师专业资格的“站长”，进行答疑解惑。为了保障职工隐私，网站还设置了匿名功能，职工不用实名注册，就可参与网站互动。

绽放：发挥平台作用，注重深入人心

　　北仑公司心灵家园网站投运之初就遇到了问题，除了投运后的几天时间，迎来了一轮注册小高峰外，平时鲜有人问津。该怎样破解僵局，让平台发挥作用？北仑公司党群部和信息中心相关人员开始对症下药。
　　2017年初，北仑公司新一年的各项工作计划开始制定，结合上级相关要求，该公司企业文化和精神文明计划也定稿。活动开展需要出新，心灵家园平台需要推广。“一个要娶，一个愁嫁。”“将闹元宵活动放在心灵家园？”“没毛病！”正好秘密花园栏目未开放，将文化活动入驻网站秘密花园栏目合适。
　　春节的氛围尚未退却，北仑公司就紧锣密鼓对网站进行了优化和调试。当职工们还沉浸在重逢的喜悦时，一张“欢天喜地编灯谜”的活动预告已经在北仑公司主页上线，同时打通了跨网站到参与各类活动的全部通道。年后，心灵家园网站又迎来了新一轮注册高峰。
　　“心灵家园网站有猜灯谜活动！”2月8日当天，参与活动的职工奔走相告，职工的“口碑营销”成了网站最有吸引力的“广告”。编灯谜页面浏览量达700余次，留言上百条，工余参与灯谜闯关的也近千人次。一夜间，心灵家园家喻户晓。
　　让职工有参与感，在参与中当家作主，推动幸福家园建设。心灵家园攻坚战首战告捷，文化活动入驻，不仅增添了网站的生命力，也凝聚了人心。在此基础上，北仑公司正不懈努力，优化平台建设。面向全体职工征稿，让喜欢看什么心理学内容，职工自己可选可推荐；鼓励党支部书记发挥值班站长作用，通过组织话题讨论、留言互动，提升服务职工群众的本领……
　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。北仑公司用心服务全体职工，推进幸福国电建设，一直在路上。（励圆）