国网新疆电力：组织开展企业文化建设示范点交流

　　近日，国网新疆电力公司组织各单位企业文化工作人员和示范点创建单位负责人，在国网乌鲁木齐老满城运维站和乌鲁木齐西郊供电公司交流企业文化建设示范点创建工作，通过实地参观和交流座谈，增强各级人员对企业文化建设工作的认识，促进企业文化建设工作提升。

　　“对我来说，印象最深的肯定是老满城变电站，它把文化工作和企业的中心工作结合的很紧密，让我们看到了企业文化强大的支撑力和推动力。这些都是我们需要学习和借鉴的，通过此次交流观摩，也让我对今后企业文化建设工作有了新思路、新想法。”国网疆南供电公司赵一芳说。

　　国网乌鲁木齐供电公司变电运维二班老满城变电站将企业文化“五统一”融入班组日常管理、切入运维专业实践、植入工作行为习惯，通过“五心五精”特色做法（即：营造精进文化氛围，让理念浸润入心；引导精细行为规范，让标准践行会心；突出精密安全管理，让安全扎根在心；提升精益专业运维，让设备健康安心；建立精锐员工团队，让成长如愿顺心）和班组“微管理”，实现卓越企业文化深入人心，班组工作质效全面提升。

　　西郊供电公司按照“有方案可循、有现场可看、有故事可听、有资料可查、有特色可学、有成果可享”的建设思路，形成文化管理“我”有责、文化传播“我”来做、文化实践“我”参与的“三个我”企业文化建设共建共管模式。在企业文化的推动下，公司实现连续安全生产7000余天，圆满完成营配贯通、四表合一的工作试点任务，公司员工参与国家电网公司《0.4kV低压综合抢修车技术规范》的起草编制，公司创新团队获得国家专利3项，QC成果连续6年获行业奖项奖。

　　近几年，国网新疆电力公司紧紧围绕“一强三优”现代公司战略目标，深入贯彻落实国家电网公司“十三五”企业文化规划，根据卓越企业文化建设总体部署，开展企业文化建设示范点创建工作，把卓越文化建设融入生产、营销、建设等各专业，做到“活动全员参与、业务全部覆盖”，受到行业内外好评。公司现有省公司级企业文化建设示范点8个，地市公司级企业文化建设示范点15个。

　　信息来源：国网新疆电力公司