石门发电：文化样板班组练成记

　　中电新闻网讯 通讯员 李伟 李亮 报道 “啊！今天又轮到我们开机，我都快练成麒麟臂了”刚一接班，值班员王鹏就调侃，“是呢，因为我班开机稳又快啊，哈哈哈！”班员邓盛自信接过话茬。这时单元长郭明走到他们身边，拍拍他们的肩膀说到：“开停机是训练好技术的绝佳机会，快去干活”说着，两个年轻小伙子接过单元长的指示飞快地投入到开机准备工作中去……

　　这是大唐石门发电公司发电一控二班中活泼又严肃的一幕，该班是该公司今年重点打造建设的文化样板班组。一控二班班组成员共11人，均为80后，其中4个人是90后，班组成员学历1人为研究生，10人为大学本科。可谓年龄结构、知识结构均为高标准配置。就是这样一支高素质的队伍，长期以建设标杆班组为目标，积极推进班组标准化建设，在安全生产、人员培训、文化建设等各方面均取得了出色的成绩。

　　该公司进一步提炼该班文化内涵，通过开辟运行班组单独活动室，进行文化资料图片上墙、样板设计文化成果展示，全力支持“硬件”建设。在“软件”上，策划各项活动促进文化与该班安全管理、班组管理、创新创效行动、班组文明深度融合，“软硬”兼施打造出践行大唐精神的样板班组，为其他班组树立了榜样，使他们学有方向、赶有目标，进一步推动整体生产班组管理水平上台阶。

　　一是确立以人为本的安全理念建造“安全港湾”

　　为了做好安全生产，该班大力提倡“以人为本、安全第一”的管理理念。积极发挥着班组三级安全网的责任。每个学习班都会认真学习各类安全文件和有关的通报，吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，并积极讨论，写出深刻感想并互相点评。通过“事故重现”的方式考验班员能不能根据本班实际情况，把事故处理好。

　　班组始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员的安全意识。在操作前进行危险点分析和预控；建立“一对一”监督联系制度。做到单元长监督主值，主值监督副值，副值监督巡检，层层监督，层层分解落实，严格注重过程精细管控；。把反习惯性违章、严格执行规程、“两票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点，及时掌握相应设备的运行方式变动情况，不放过任何危险因素，有效地提高了全班组安全管控水平。该班组本年操作票使用率和三讲合格率均达100%，全年没有出现一次异常及以上事件，确保了机组安全稳定运行。建造了一个“安全港湾”。

　　二是创建浓郁的学习氛围造就“晋升快道”

　　一控二班的学习氛围浓厚在兄弟班组检重所周知，一群热血青年通过各种渠道学习新知识。班组考虑人员结构和学习能力，为他们制定了一套完整的培训制度体系。首先是导师带徒和岗位练兵制度，要求每个师傅都从学习、生活乃至情感各个方面孜孜不倦的教导自己的徒弟，让他们快速成长。在常规培训中采取、PPT课件讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手段进行培训，让每个班员全面打好理论基础。该班还以“全能值班”为着力点创新开展集中式、针对式“3A”培训。即该班组要求班员参加部门月度培训绩效考试中，主值、副控、巡检、三个岗位全部达到所在岗位A级。采用学习班集中讲课攻克重点难点和开展“技术小白写论文”“岗位模拟互换”“主值巡检双巡视”等创新性培训活动充分调动了大家的学习兴趣。浓郁的学习氛围让一控二班也成为了岗位“晋升快道”，一年的时间里，学员提前转正一个，巡检升副值四个，备用主值升责任主值一个，责任主值升单元长一个

　　三是利用的文体活动打造“温馨之家”

　　“玩得好才能工作好，身体棒才能工作棒”这一直是单元长郭明的口头禅，也是开展班组文明建设的理念。该班每月定期组织的两场气排球比赛和乒乓球比赛，定期登山比赛和羽毛球比赛。在常规活动中添加特色的活动促进班员全方位交流强化班组凝聚力。九月份为欢迎新学员的加入特举行的张家界大峡谷徒步旅行赛，通过这次活动让新学员感受到了该班的良好氛围和精神面貌，让他们能快速的融入集体。为庆祝红军长征80周年,该班十月份组织了一次参观林伯渠故居的红色之旅，锻炼了身体的同时，心灵也受到了林伯渠先生思想的洗礼，思想境界得到较大的提高。还有游泳比赛、敬老院之行、清扫文明责任区大行动等等。通过各项文明建设活动，该班组对大唐精神的理解更加深刻， “温馨之家”更加和谐团结。

　　作为一个年轻的集体，他们有着敢为人先的精神动力，在以安全生产为前提的工作中不断创新，积极挖掘潜力，建立具有核心价值班组文化，始终以为公司创造效益最大化而努力工作，在成长的道路上种下希望的种子，坚持洒下奋斗的汗水，相信他们也必然会在未来开出更为璀璨的花朵。

刘卓