云南大唐国际电力有限公司:思政“老兵”赵霞的敬业福
“敬业”-干了16年思政工作,赵霞对这份工作的全部感情概括为两个字。
1994年,18岁的满族小姑娘赵霞成为大唐国际托克托发电公司的员工。如今,作为云南大唐国际电力有限公司思政部副主任(团委书记),赵霞曾获中华全国总工会授予的“全国优秀工会积极分子”,有着“《中国电力报》优秀通讯员”、“云南省工会党工共建创先争优活动优秀个人”、中国大唐集团公司优秀党务工作者、“112”人才等30多项荣誉称号,曾当选云南省第八次党员代表大会代表、共青团云南省第十三次代表大会代表,探讨思政工作的《电力企业文化建设方略浅谈》、《流动党课》、《职工之家实体化推进幸福企业建设》等多篇论文获省部级以上奖项。
“我就是一名从事思政工作16年的“老兵”,只是做了我该做的事情。我做这个工作就要爱这个岗位,珍惜每一步走过的足迹,敬业才有福气。”赵霞说。
“这姑娘有股倔劲”
曾经是赵霞的老领导,时任红河发电公司党委书记邓华对赵霞的态度由质疑到称赞地竖起大拇指。
2007年,红河发电公司“开远电厂2×300兆瓦工程”成为大唐国际第一个获得“鲁班奖”的工程。记得刚开展此项工作时,邓华是赵霞的直接领导。他一见赵霞就摇头了:“‘鲁班奖’是全国公认的质量和信誉的象征,大唐国际将成立13年来第一个“鲁班奖”的重任给了红河发电公司,太难了。一个女娃娃吃不了这苦头,担不起这重担。”
后来一件事改变了邓华的态度。
“赵霞牵头负责参评短片和申奖相册的制作,前期资料数量多又凌乱,所有人看着影像资料直摇头,这已经成了申报‘鲁班奖’的‘拦路虎’,她就是不服输,立下了‘7天之内提交合格资料的军令奖’,那个军令状立下来我都惊讶了”。邓华说。
“跑设计单位、跑施工单位、跑监理单位、磨破嘴想方设法从以前人员私人影像资料中海选、搜集……;一瓶水、一个面包,扛着照相机和摄像机爬上周边的高山呆一天寻找最佳拍摄的光线和度,力求展示最美的建筑工艺和新型设备,”邓华说。
他数着这七天的日子,也看出了这姑娘干活的倔劲。他说“这姑娘有股倔劲,工作没做完那是24小时不合眼也要拿出来的。”
“七天后,当制作精美、全方位展示首个国产化300MW循环流化床锅炉洁净煤发电技术项目风貌的短片和相册呈现在大家面前时,所有人都松了一口气,我从那会起打心眼里服气了赵霞”,邓华赞叹道。
而此时她却躺在了医院里,“宝宝”由于连日的加班奔波没有保住。“当时她在昆明与开远之间跑,连夜赶路是常事,那时候她已经怀孕一个多月了,有一次颠簸和孕吐折磨的她在路上水米不进,我劝她休息她不听。”她丈夫张晓光心疼地说。
赵霞回答说,“这是我的工作,如果参评资料过不了关,我对自己都交待不下去。”
她没有告诉公司的任何人只是趁着周末去做了手术,周一又准时出现在工作岗位上,谁也没想到这个面带微笑、忘我工作的姑娘躲在被子里哭了多久,至今红河的同事都不知道她有这段“伤心往事”,她在同事心目中永远是乐观顽强、没有忧愁的。
“做思政工作就是要有拼劲”
赵霞如今的孩子已经6岁了,产后头痛头晕的病一直没治好。赵霞的同事司机老王告诉笔者,这病是赵霞生完孩子后经常熬夜工作、长期出差落下的,是她工作拼命的见证。
2009年,赵霞负责公司思政部工作,加上她整个部门只有两个人,党政工团各项工作都在开展,拼命的她利用所有时间加班。她了解到职工工作地点分散、环境相对闭塞的现状,当上职工的代言人,打破老旧工作方法,与相关人员共同开创了流动党课工作界面,从根本解决了职工诉求难以直接表达的难题。这件事做成是靠脚步丈量出来的,9个电厂,分布在云南全境,赵霞硬是跑了2遍18趟。
那一年赵霞作为高龄产妇刚刚生下女儿一个月,就开始工作了,写职代会材料、各类总结、专题报告、筹备会议……熬夜成了家常便饭,也落下了头痛的毛病;4个月就不顾老大姐的劝说,把孩子留给外婆照顾坐车下了深山中的水电厂。她记着大姐的交代,产妇不能吹风,车窗关得严严实实的,然而云南炎热的天气让车里温度高达30度,身上的衣服湿的可以拧出水来。
进电厂的路很长一段是坑坑洼洼的土路,坐在车里像是跳街舞,什么样的姿势都可能出现,前一秒被颠趴下后一秒就被颠得仰着,刚坐直,一个急弯就把脑袋撞在车窗上,赵霞晕车了,吐得昏天黑地。
司机老王说,“别走了,前面的路全是弯连弯”。赵霞说,“走,这个调研今天必须做完,明天厂里的职工有轮休的,职工意见收集不全,调研就是个虚的。做思政工作就是要有拼劲,不掏心,职工哪能信服咱们。”司机老王看着脸色苍白的赵霞,说,“你真是拼命呢!”
“我也怕落下产后病,但是工作不往前走,职工的诉求反映不上来,公司从基建到生产转型,关键的时候对于一个公司太重要了,不能因为我个人的原因耽误,”赵霞说。
“赵霞就这样,拼命劲上来谁的话也不听,工作没有结果她就时时琢磨着,有一回吃饭的时候正说着孩子,突然问我工作上的事,”张磊说。
“只求对得起大唐人这称呼”
眼下,赵霞从事女工工作已达10年,积极探索女工工作规律,服务女职工浇灌出一个和谐的家园,引领女职工开创出一片事业的晴空。
2012年赵霞担任思政部副主任,身兼云南电力公司女工委员会主任,她常说“口号和政策只是起点,关爱女职工,做什么、怎么做才是一切工作的落脚点”。她是从一线成长起来女工干部,对女职工在男性主导的社会和企业中如何自立自强体会颇深,她清楚地了解女职工在工作、生活中的所需所求,充分考虑公司的生产经营实际,切实维护女职工的切身利益。
新春伊始,时任党组副书记、工会主席史亮代表公司来看望职工。一进思政部办公室,史亮发现一个人也没有,禁不住气上心头,“春节刚过,都还没来上班啊。”“为了三八节活动忙着筹备去了”,碰到思政部的摄像编辑谭红,史亮这才明白原委。
2012年3月8日一早,公司的女职工刚刚开始一天的忙碌工作,党组书记卜保生代表公司亲手送上了《好习惯,决定女人一生》等精心挑选的书本,并把康乃馨和电影票亲手送上,祝女职工节日快乐。女职工惊喜地接过节日礼物,开心地说,“谢谢公司的礼物,很意外,也很激动。”卜保生提议大家合影留念,相机定格了这个瞬间,成为公司女职工美丽的三八节回忆。
赵霞就是这温馨画面的幕后策划者,每本书每朵花都是她带领同事精心挑选的,包括看电影,她和同事因为时间、影片体裁问题跑遍了昆明市的大小影院。
“赵主任很心细,每年的“三八”活动总能给我们惊喜:书记送鲜花、送书、观影、踏青、DIY蛋糕比赛……,照顾到我们年龄的差别,不同的年纪发的书也不同,一些活动还可以带着孩子共享亲子时光,弥补了我们平时工作忙对家庭的亏欠,很贴心。”女职工董翠侠说。
“赵霞为公司女工工作的发展做出了积极的贡献,同时她也是他们家庭的主力,工作和生活的责任和压力都很大,她挺辛苦的!”史亮赞叹着。
2012年,国务院令修改了女职工产假规定后,赵霞自上而下普及女职工工作的最新精神,第一时间牵头拟定了《云南大唐国际电力有限公司女职工特殊保护专项集体合同》,征求广大女职工意见,通过职代会讨论并签定,成为大唐国际系统首家范本;她克服公司管理地域广、结构复杂、情况多变、人员分散的困难,健全女工信息管理工作台账,详细到婚育,精确到孩子年龄;她自下而上反映女职工个体、集体的各阶段诉求,看望慰问住院女工,为患病出险职工办理理陪金。
云南公司工会女工委员会成立8年来,将女职工文化创建工作放在年度计划的重要位置,《新形势下做好电力企业女职工工作的实践与探索》在系统内工会论文评选中获二等奖,女工工作在云南省总女工委专项考评中多次获奖,在系统内专题会议上进行先进交流发言。公司女职工先后获评集团“巾帼建功标兵”及地方荣誉称号20余项。她本人也获得了“云南省优秀工会工作者”、“大唐国际优秀工会工作者”、“优秀女工工作者”等称号。
从事思政工作16年,赵霞先后在内蒙古托克托发电公司、云南红河发电公司、昆明云南电力公司本部、北京大唐国际本部(挂职)工作。“想眼中,从北到南,述多年风雨历程,我从未离开。”正如她出版的个人作品集《从北到南》扉面镌刻。赵霞说,“我一心做好岗位工作,只求对得起‘大唐人’这个称呼”。
今年,赵霞难得有几天带着女儿休假,她答应孩子说,“这五天妈妈天天陪着你,不出差,不加班;五天后妈妈就要连着出差和加班了,你也答应我不许在寄宿的老师家哭闹。”女儿眨着大眼睛点点头,说“你休假了才是我一个人的妈妈,所有的时间都和我在一起。”赵霞没有回应,别过头擦掉悄然而落的泪滴。
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