晶阳公司：晶阳人的幸福事儿

　　2015年是国电内蒙古晶阳能源有限公司转商运营的第一年，在行业形势和企业生产经营的双重压力下，晶阳公司党群系统认真履行职能，创新服务职工载体，从细微处着手，着力为职工办实事、解难题，切实提升员工的幸福指数，构建和谐、稳定的家园文化氛围。

需求解决了 心里美美哒

　　“值班室就在楼梯的过道里，冬天太冻，饭菜冷的太快了……”这是晶阳公司合成车间冷氢化、还原车间工艺拆装班组的休息场所。2015年4月，该公司工会在班组基础建设检查工作中，发现部分班组休息场所相对简陋，不能满足员工上班期间的用餐等基本需求。
　　为维护职工的切身利益，晶阳公司工会结合企业实际情况，积极和相关部门进行沟通，整合多方资源，并由晶阳公司党委书记督办此事。组织召开专题落实协商会，通过多次实地考察，秉着方便、快捷、实用的原则，确定了新建休息的场所。场所确定后，相关部门及时制定整改措施，明确整改责任人，掐准完成时间，工会加强跟踪落实，确保一线班组的值班室准时，保质保量地完成。
　　2015年11月10日，经历了近半年的多方努力，晶阳公司合成、还原休息室正是建成。休息室建成后，晶阳公司工会投入了7500元，为休息室配备了桌椅，确保该公司多个班组的员工在入冬前搬进了休息室。
　　“工作环境变好了，心里也就舒畅了，冬天也就不怕冻了，开班组会议的地方也宽敞了……”刚搬进休息室的该公司合成车间冷氢化班组成员笑着说道。
　　为了解决一线倒班人员由于工作原因，错过了吃饭点，不能吃上热乎的饭菜问题，晶阳公司工会投入1.2万元，为248名生产一线倒班员工统一配备了保温餐盒，确保生产人员人人都能够吃上热腾腾的饭菜。

活动丰富了 身体棒棒哒

　　“回顾2015年，我们党群系统的活动丰富了，而且活动质量也都有明显的提高，这一点从员工的参与度可以看出来……”2016年1月15日，在晶阳公司党支部书记述评会上，一位党员代表在发言时这样说道。这只是晶阳公司2015年党群工作融入中心，服务大局，丰富员工业余文化生活，稳定员工队伍的一个缩影。
　　积极营造向上、向上的从业氛围，丰富员工文化生活，是增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径。为此，晶阳公司开展了向上·向善·德润晶阳主题教育活动为抓手，积极推行集团公司家园文化落地生根，丰富员工业余文化生活，让全体干部职工在崇德向善的企业氛围中，干事创业。
　　在去年庆祝党建94年，唱响晶阳好声音职工卡啦OK周活动，来自晶阳公司的90余名参赛选手参加活动，贴近基层、聚焦一线，弘扬主旋律，汇聚正能量的活动形式，集中体现了国电家园文化理念，充分发挥了工会组织的群众优势，是晶阳公司党委加强党的群团工作的生动实践。向上·向善·润德于心征文演讲比赛，情系母亲河特色党日活动，慰问抗战老兵活动，贫困学生结对帮扶活动……定期组织的不同形式的活动，让员工在积极向上的氛围中笑声多了起来，培育了良好的生活情趣，营造了和谐稳定的工作氛围。

关爱更浓了 动力满满哒

　　有困难，找组织是晶阳公司党群系统解决职工诉求的承诺，极大地赢得了员工对企业的信任，让员工实实在在把企业当成了自己的家。
　　职工队伍平均年龄不到30岁，企业地处偏僻，相对闭塞的生活、工作环境。面对外部环境带来的各种不利因素，晶阳公司因地制宜，从细微处着手，竭力营造浓厚的家园氛围。2015年1月28日，晶阳公司投入1.2万元为597名员工建立了生日档案，保证了每位员工在生日当天都会受到一份爱心生日餐；2015年7月，晶阳公司工会看望慰问了该公司发生车祸的职工家属，并送去了2000元爱心基金；2015年10月21日，晶阳公司工会建立爱心妈咪小屋，为备孕期、孕期和哺乳期女工提供了私密、舒适、便捷、安全的憩息、哺乳场所；2015年重阳节，晶阳公司党委组织开展了员工家属企业行活动，邀请员工代表家属到企业共度重阳，共享美好时光。
　　一件件小事，都是晶阳公司通过领导班子深入基层了解、党工团各级组织定期思想调研、召开座谈会、征求职工意见等渠道，广泛征集员工的意见建议，确保及时有效地为该公司员工办实事，解民忧。
　　“业余生活丰富了，向上、向善的氛围更浓了，虽然企业生产经营形势压力很大，但还是给予了我们很多的关心和照顾，让我们更加坚定与企业风雨同舟的信心，干劲更足了。”该公司一位员工这样说。（李思林）