平凡的感动——水电八局​“忠于职业、忠于企业、做优秀员工”巡回演讲侧记

    12月24日，水电八局组织的“忠于职业，忠于企业，做优秀员工”主题教育巡回演讲活动在公司机关举行最后一次演讲后圆满收官。
    1万2千多公里的行程，8省区17个项目，19场演讲，3000余现场观众。7名演讲者的真情冲击，让所有倾听者产生了强烈的思想共鸣和心灵震撼。“感动”成为这一年最深的记忆。

    “台上一分钟，台下数月功” 
    为推进员工队伍建设，激发广大员工工作热情和爱企如家的情怀,传递和践行社会主义核心价值观，增强员工荣耀感、自豪感和归宿感，引导广大员工“忠于职业,忠于企业，做优秀员工”，建设具有“忠诚、敬业、创新、执行、感恩”职业素养的优秀职工队伍，共同建设和谐、幸福的“职工之家”，水电八局组织开展了“忠于职业、忠于企业，做优秀员工”主题教育活动。 
    水电八局高度重视，专门成立了总经理、党委书记任组长的主题教育活动领导小组，工会主席任工作小组组长，党委工作部、总经理办公室、人力资源部、群众工作部、公司团委等部门主要负责人为小组成员。
    为了保证演讲的质量，水电八局从2014年11月举办的“八局梦·劳动美·做优秀员工”演讲比赛中获得一、二、三等奖的12名选手中，挑选出6人担当此次演讲重任，他们分别是：盛祺惠（机电公司）、陶金金（工程设备公司）、左倩（科研设计院）、袁灵芝（基础设施公司）、朱莎（投资公司）、付逸帆（基础设施公司），主持人：龙妍（砂石公司）。
    虽然召集的演讲选手并不多，但集中时间较长，历时3个月之久。选手们均来自于各个分公司，其中3名来自于基层项目，且分别在各自的工作岗位上担任着重要角色，是单位的业务骨干。好在各二级单位和基层项目领导都非常理解，主动支持，积极协调，使演讲队员均能按时到位。 
    演讲队员到位后，水电八局特意组织了一次思想动员会议，党委书记黄敏做动员讲话，他分别从“优秀，应成为一种习惯”、“优秀，是企业对员工的要求”、“优秀，应以忠诚为基石”、“建家，是员工的心灵企盼”、“建家，是企业的发展需要”、“建家，要有正确的思想认识”六个方面诠释了“争做优秀员工，将八局建设成为职工满意、和谐幸福的职工之家”的重要思想。队员们都说，通过这次动员大会，整个演讲团队倍受鼓舞，鼓足干劲，积极备战。 
    备战阶段最重要的就是撰写稿件。起初肖华民主席要求每位队员按照自己的理解，结合身边真人真事或是听闻进行写稿，并且给每位队员专门安排一位指导老师，严格要求稿件的质量，尽管演讲稿几经修改，但是交上来以后还是美中不足，为此，群众工作部牵头组织召开了五次会议进行研讨，肖华民四次参加会议，并对资料内容进行定调、布局、谋篇和改稿，帮助队员们顺利的完稿。
    在演练过程中，一切都是按照实战进行训练，要求队员们着装要规范，男队员身着正装，女队员则要化淡妆、着正装且要统一佩戴围巾；动作要配合演讲，做到得体且落落大方；主持人串词要做到承上启下，连接顺畅；稿件要记牢，能声情并茂地进行演讲。
    据队员描述，试讲过程中无论是谁落了一句词肖主席都能听出来，这带给了他们压力，但更给了他们动力，领导的认真和以身作则为他们树立了榜样。队员们更加专注的面对这项工作，进入角色非常快，短时间内都能将稿件背熟而且与演讲动作配合协调。 
    
    在彼此的影响下共同成长
    9月17日，“忠于职业，忠于企业，做优秀员工”主题教育演讲活动正式启动。
    带着公司领导的重托和一线员工的期盼，演讲团队正式踏上了征程。自10月18日第一站开始至12月24号演讲活动完美收官，演讲团队先后到达地点的顺序是：湘江航电项目、蓝天保障房项目、武汉地铁项目、武穴砂石项目、青连铁路项目、沙坪项目、西昌公司，白鹤滩施工局、苗尾砂石项目、大华侨项目、黄登砂石项目、衡阳项目、深圳地铁项目、大藤峡项目部、南托职教基地、岳阳厂、南昌项目、国际公司、八局机关。
    演讲团队长朱莎说：队中多数都是女同志，由于路途遥远，很多人都经不起颠簸，一开始的几站都还好，到后来，有几名队员还是因为劳累患了感冒，不过队员们都坚持带病演讲，谁也不愿意因为自己而耽误了活动的进程。
    袁灵芝在来到南昌片区演讲之前，因为身体疲劳导致发烧，不得不打点滴退烧，演讲团的带队领导劝她休息两天，等烧退了再演讲，但是被她婉言拒绝了。她打完点滴后便跟随团队继续开展活动，并在自己的主场进行了完美的演讲，南昌片区项目的同事们纷纷被她的精彩演讲与顽强精神感动地流下了热泪。
    她的这种表现只是所有演讲队员在旅途中感动画面的一个缩影，在巡回演讲的这段日子里，队员们相互鼓励，互相帮助，在他们中间发生过很多感人的事儿。朱莎怕狗，但有一次不巧的是当她正在演讲的时候一只狗正好跑进了会场，队员们怕她紧张，集体在观众席后面做深呼吸动作帮助她放松；左倩晕车，但是为了保护嗓子不敢吐；盛祺惠身子弱，付逸帆既要照顾她，又要帮其她队员搬笨重的行李；陶金金与龙妍住在一起，就算彼此都很累了但是每次都让对方先挑选床铺和洗澡。活动中间最艰难的就是从西昌到白鹤滩那段路程，道路非常坎坷，而且要坐10个小时的汽车才能到达目的地，队员们用微信运动测了一下，竟然“走”了一万多步，但队员们就着道路带给他们的“节奏”集体来了一个黄河大合唱，让快乐一路常伴。
    当我们正好奇他们面对困难为何如此乐观的时候，队员们却笑着说自己受的这点苦和在前线打拼的八局好儿郎相比根本不算什么，是前线的战友让他们学习到了什么是优秀！
    演讲团的队员都是年轻人，用他们自己的话来说：“一开始我们对稿子也只是理解，并没有多深的体会，因为来八局的时间短，没有在特别艰苦的条件下奋斗过，稿子里的人物事迹大多是来自于听闻。可是在这一路上经历了这么多次演讲，看到了八局各个项目员工奋斗的身影，让我们理解了公司举办这次活动的良苦用心，也感觉到自己肩头的担子更重了，对演讲稿的理解更加透彻了。”
    黄登砂石项目就是让队员们最有感触的项目之一。
    黄登砂石项目主要在山体间加工作业，项目部也建设在大山里面，员工们生活条件自然是相对艰苦的，这次演讲团的到来对项目上的员工来说算是“新鲜”，为了让更多的人听到这次演讲，黄登砂石项目的领导决定此次活动在室外举行。因为工期较紧，演讲团要等施工现场的员工下班回来后再进行演讲，所以没等演讲开始天就已经黑了，更不合人意的是当天外边的风特别大。
    演讲开始前，员工们有序走入会场，安静坐下来，由于人数较多，没有座位了，员工们就站着，无半点喧哗。活动都是先给员工播放《传承》、《八局是支好队伍》等描述八局传奇的纪录片，通过老一辈八局人打拼的事迹来鼓舞员工。宣传片播放后，演讲正式开始，队员们站在台上一个个进行演讲的时候，明显看得到现场员工被自己所感染，有的员工哭出了声音；有的员工将头仰起眨眼睛、深呼吸，为了不让眼泪流下来；有的员工攥起拳头在胸前微微摆动，像是在对自己说些什么；也有很多员工陷入了深思。
    在寒风之中，工作累了一天的员工无一人提早退场，直到演讲结束，现场响起一阵热烈的掌声。尽管天公不作美，包括演讲队员在内的所有人都并没有感到寒冷，在不经意间似有一股暖流涌上心头。
    回来后，队员们都感动的说：“公司派我们到一线去传递正能量，可没有想到的是我们从一线那里收获最多的就是正能量。”

    收获的不仅仅是感动 
    “选手们的演讲大多取材于身边先进人物的感人事迹，让人在倾听精彩演讲的同时也受到了教育和启迪。”一位青年员工在听完演讲后如是说。
    砂石公司苗尾项目部的一名职工听完演讲在微信群颇有感触的说：“工作的困惑，全部释然。”  这也是公司广大员工的共同心声。
    每场演讲结束后各基层项目领导纷纷反应，项目员工在听了演讲之后，心气儿明显比以前要高了，精神头儿也更足了，都希望把工程建设好，为八局出自己的一份力，盼着八局这个大家庭、自己的小日子都能越来越好。
    各二级单位看到了此次活动开展的效果，国际公司要求公司为自己做了一次专场，基础设施公司等单位和项目在内部举办了一次关于“忠于职业，忠于企业，做优秀员工”的演讲比赛。
    此次活动不仅在公司内部引起了强烈的反响，也得到了政府相关部门和社会上多家知名公司的支持和认可，电建集团对八局举办的此次活动表示高度的赞赏和热烈的祝贺。八局再一次用行动展示了什么叫优秀员工，什么叫优秀企业，同时也再次对外营销了自己的品牌。