范坪公司道德讲堂小快板助跑冲刺路

　　“一五五，双提升，国电迈向新征程；范坪人，聚一堂，个个脸上喜洋洋。拓市场，争电量，多发多供是理想；调结构，强对标，控价成功最为高。公司的故事说不完，燃运的故事更干散。燃运人，不畏艰，各项工作勇争先……”
　　12月24日，在国电兰州范坪热电有限公司第四期道德讲堂上，该公司燃料储运部四名员工手持小竹板，呱嗒呱嗒地表演着快板书，博得了大伙儿的阵阵叫好声。
　　2015年以来，该公司结合管理实际，修订完善《绩效管理办法》、《2015年三项目标责任制重点关注事项责任落实实施方案》等三个层面的管理制度，将公司全年19个重点关注事项、24项KPI指标，通过月度经济活动分析及月度责任考核，以“计划为统领、对标和双提升工作为主线、责任制为载体、绩效与薪酬挂钩”的三项目标责任考核常态化机制贯穿于全年的绩效管理中，有效提高工作效率，取得显著成效，截至11月底，该公司发电利用小时累计完成3393.07小时，同比增加191.59小时。
　　看到生产经营指标持续改善，打赢翻身仗的希望越来越大，大家的激动劲儿就别提了。他们在各自岗位比学赶超、创先争优的同时，总觉得胸中有好多话儿不吐不快，于是该公司燃料储运部钱丽等三名员工就仔细琢磨、编写台词，又加班儿排练，在道德讲堂上打起了共计504字的说起来朗朗上口，听起来趣味横生的“快板”。轻快有力的快板配合着幽默风趣的快板词，成为助跑“冲刺年度目标任务”路上最鼓舞士气的风景线。
　　目前“道德讲堂”已成为该公司推动精神文明建设的重要举措，该公司积极发挥各党支部积极性，采取“党委主办、各党支部轮流承办”的方式，鼓励大胆创新，从搞笑小品《广播操》到手语歌再到自创“小快板”，均因接地气而赢得广大干部职工好评。该公司通过这一平台，引导全员自觉成为中华民族传统美德的宣传者、践行者和推动者，让“道德讲堂”成为和谐企业建设的强劲助推器。（郭永红）