水电八局瓮福项目“周末微课堂”促学习型组织建设

小小微课堂，学习大平台。项目部制定微课堂学习计划，学习内容涵盖了各个领域，既有经营、技术、测量、财务、施工、安全等专业知识的培训，也有PPT、CAD等日常办公软件和各工作管理体系文件的学习，还有专业性采矿技术知识的学习了解。项目每个员工都有机会发挥自己的优势，登上讲台当老师。同时，项目部也聘请水电八局、业主等专业技术带头人来进行培训。

项目部员工的学习热情高涨，无论是刚入职的新员工，或是年过半百的老同志，都自觉参加培训学习。项目老员工刘叔，工作40多年了，每周五晚带着本子、端着茶杯，总是到得最早。他这种“活到老，学到老”的精神激励着青年员工锐意进取、奋发向上。而且微课堂加强了员工的学习交流，增进了彼此的感情，使得整个团队更加团结，更加有凝聚力。 

在后勤部门工作的邱叔说，“通过财务在课堂上的讲解，我才知道自己可以报销费用的范围还真不小，在报销费用这个过程中，那些需要特别注意的地方就显得尤为重要。”新员工小张说，“原来PPT还可以做成跟动画一样的效果，而且其中图文匹配，颜色搭配也有那么多的讲究，我得回去好好学习下。”

给员工印象深刻的还有项目邀请瓮福磷矿陈矿长所讲解的那节课。他首先简单介绍了整个矿山采矿的工艺流程，然后又结合瓮福磷矿矿山实际，深入地给员工普及了有关生产剥离的一些知识。不仅让员工对整个露天矿的开采过程有了一个宏观的了解，而且为今后进行矿山的一些研究指明了方向。 

小小的微课堂俨然成为了项目员工汲取知识源泉的一个大平台。在这里，员工在夯实自己专业领域知识的同时，也接触到了不同领域的一些关键内容。假以时日，员工们成为综合性人才的目标将不再会是一个遥不企及的梦。