庄电公司：培育家园文化提升幸福指数

　　2015年，国电电力大连庄河发电有限责任公司从职工的实际需求出发，完善员工工作生活环境，培育良好的家园文化，让家园文化在职工心里落地生根，使厂容厂貌、员工精神焕然一新。

舌尖上的幸福

　　在企业里，让几百名员工吃得好、吃得满意，并不是一件容易的事情。庄电公司在员工吃饭这件事情上，花过不少心思，成立伙委会，每月定期到餐厅检查，要求餐厅按期整改提高餐标……
　　7月20日，该公司全面调研征求职工意见后，决定转变餐厅运营方式，通过自主经营以确保福利费能够真正落实到职工身上。短短不到一个月的时间里，该公司就从餐饮承包公司接手餐厅自主经营烟道改造、修建临时餐厅、采购厨房设备餐具、招聘厨师等，各项工作在紧张有序展开。
　　金秋时节，走在庄电公司的厂区，湛蓝的天空下，办公楼前的果园红彤彤的苹果挂在枝头，一抹抹自然的红、绿、黄交织出一幅动人的画面。走进该公司修缮一新的员工餐厅，一种家的氛围扑面来，宽敞明亮的就餐环境，精致的菜品，给人家的温馨。狮子头、酱大骨、酸菜鱼、孜然鸡翅、庄电自产“苹安”苹果都成为菜谱上的“座上宾”。

家园里的温馨

　　从7月份开始，庄电公司员工餐厅、职工公寓、职工浴室、室内停车场先后改造，给员工的工作生活带来了更多的福利，给员工营造家一般的温馨。
　　庄电公司职工公寓自2007年投入使用以来一直没有得到完整的修缮，许多设施由于长期失修逐渐损坏。从7月份开始，该公司对公寓缺陷进行分类统计，制定出装修方案后对公寓楼进行重新装修，让员工能够有一个舒适的休息环境。该公司还修建了公共浴室，方便员工下班洗澡，充足的热水和干净的洗浴环境，让员工在工作一天后洗去疲惫，开心回家。
　　庄电公司地理位置较偏僻，职工都需要乘班车或者开车上下班。寒来暑往，车辆一直停靠在室外停车场，下班后一开车门，冬天冷夏天热。自9月份开始，该公司将筹建过程中的临时办公区通过改造，建成室内停车场，彻底避免车内冬冷夏凉的情况，新建停车场，能同时容纳近100辆车停靠。
　　该公司一期工程厂区至生活区管沟约有950米，经过8年的运行，管路腐蚀较严重，泄漏点增多，日常维护工作量日渐加大，并影响生活区冬季供暖、生活用热水、蒸气、消防水的供应。8月底，该公司开始综合管道改造工作，通过建立统一的热水加热供应系统，回收大量的疏水，在降低能耗的同时，又提高了生活热水系统供应的可靠性和经济性。改造项目由专人负责，对项目工期进行倒排，确保改造工作按期保质完成。

精神上的满足

　　“练习瑜伽确实能让人身心都得到放松……” 8月初，庄电公司瑜伽班正式开课，每天中午的午休时间里抽出一个小时，由专门聘请的瑜伽老师集中教授课程，给大家的身心带来一次深度“旅行”。
　　瑜伽仅仅是该公司特色小组健身俱乐部的项目之一，健身俱乐部还有足球、篮球、羽毛球、排球、台球等体育项目。该公司党委通过组建多种特色小组，开展丰富、形式多样的特色活动，丰富职工的业余生活，促进员工强身健体，培养职工良好的职业道德和职业精神，营造积极向上、健康活泼的工作氛围。
　　在庄电公司，每名职工可结合自身特长和爱好报名参加多个特色小组。各小组在组长的带领下，提前制订出活动规则和年度工作活动计划，并定期组织成员开展活动，促进小组成员专项技能和综合素质的全面提升。目前报名人员已达到400人次。
　　10月份，该公司每一个部门和班组也都收到一份特殊的礼物：工具书和文学书籍。为推动职工阅读活动的深入开展，培养职工爱读书、读好书的好习惯，逐步提高职工的文化素质，该公司工会开展“赠书促学 送知识进班组”的活动，结合每个专业实际，为职工购买方便实用的工具书籍，采购文学类书籍，《每天进步一点点》、《国学知识大全》……成为班组读书角的新成员，多一点正能量，多一点热爱生活，多一份投入到工作中的力量。
　　让员工吃好住好，让员工走进公司能安心踏实的工作，庄电公司在提升职工生活幸福指数上大做文章，凝聚每一份力量助力公司经营发展更好更快。（张荣）