电建建筑公司用优秀的文化引领公司快速发展

“火车提速变高铁，关键在于更换轨道，企业发展要提速，企业文化就是新轨道。”

10月12日上午，在电建建筑公司组织召开的企业文化培训暨动员发布会上，公司总经理这样形象地比喻企业文化的积极作用。

此次发布会的主要内容是《筑梦之路——中电建建筑集团有限公司企业文化手册》，其主要内容包括：我们的梦想——愿景：建信四海，筑业五洲；梦想的原点——使命：成就建筑事业平台；梦想的航标——价值观：市场就是指挥棒，以绩效论英雄，执行没有借口，共赢才是真赢。

自5月中旬，中电建建筑集团有限公司揭牌成立，公司的企业文化建设工作便同时启动。5月16日，负责公司企业文化管理咨询项目的同心动力公司开始在公司展开调研，针对公司发展50多年来的历史文化、存在问题、未来发展方向进行诊断总结提炼。通过对公司领导班子成员、中层管理人员以及一般员工的访谈，提炼形成了《中电建建筑集团企业管理与文化诊断报告》和《中电建建筑集团企业管理提升建议》，总结出了公司历史优秀文化基因、现状文化特征分析、期望文化特征分析、企业变革导向提升建议等，并对公司战略规划、组织管控、制度流程优化和人力资源管理提出了建议。随后，通过多次组织中层以上管理人员开展“共识营”活动，继而在全公司范围内征求意见，最终提炼并形成了公司《筑梦之路——中电建建筑集团有限公司企业文化手册》。

《筑梦之路——中电建建筑集团有限公司企业文化手册》是中电建建筑集团有限公司全体职工智慧的结晶，通过5个月的提炼总结过程，公司上下形成了对公司发展愿景、使命的“共识”，公司50多年发展历程中形成的价值观进一步明晰，公司企业文化建设实现了质的飞越，它必将为实现公司未来快速发展，进一步统一思想、凝聚力量、指导工作，发挥积极的作用。