潞城供电公司：让企业文化之花在职工中绽放

电力18讯：    自国家电网公司“四个一百”活动开展以来，潞城供电公司以“三个融入”激发企业文化引领各项工作顺利开展。

    一是融入中心工作，坚持将企业文化与中心工作有机融合，制定了企业文化任务分解表，坚持“贴近实际、贴近一线、注重实效”的原则，围绕公司中心工作，加强“五统一”企业文化建设，以强化管理、细化传播、深化落地、量化评价。

    二是融入党建工作。将企业文化与党建工作有机结合起来，通过开展党课教育培训、思想警示道德教育培训、学国学读经典等系列文化活动形成浓厚文化氛围。以党、工、团青“三星联动”深入开展岗位能手、青年建功、导师带徒等系列实践活动。

    三是融入社会责任。以服务地方经济发展和电网跨越式发展为最终目标，通过“贴近群众需求，着眼服务建设”社会责任根植项目，大力实施提升服务长效机制，形成服务促进发展、发展不懈服务的良性循环。激发全体员工内心深处的感恩意识、责任意识及争先进位意识。使得人人工作不忘责任，提升服务不忘初衷，真正将企业文化这棵大树渗透心灵深处，让企业文化在员工日常工作行为中开枝散叶。