松桃供电局：“一把手”下基层推进班组文化建设

电力18讯：    本网讯(田杰)为推进班组文化在基层的落地生根，5月20日，松桃局局长龙鸿柯率办公室、人资部负责人，走访基层一线听心声，开展指导性调研活动。

　　今年，孟溪供电所在局党政工部门的指导下，创造性地提出了“‘5A’孟电”文化建设主题。将“爱岗敬业、爱所如家、爱同事如手足、爱家庭亲人、爱客户如朋友”的“5A”作为实践的目标，以“幸福生活、快乐工作”口号，努力建设一支优秀的团队，创全局示范供电所。在企业文化进班组的实践中，该所作为试点单位的试点班组，以典型引领的形式，实现企业文化的全面落地，营造出温馨服务、鼓励职工求上进和技术创新的良好氛围，企业文化实践亮点纷呈，基层员工精神面貌得到极大改观。局长龙鸿柯与职工们面对面沟通、心贴心交流，倾听来自一线的心声，了解他们的实际需求。同时，对班组文化建设提出建议，鼓励大家多学习各类有益知识，并将所学理论与工作实际有机结合起来，不断提高自身综合素质。

　　曾是古黔东五大集镇之一，拥有近九百年的历史，素有"梵净府城"、"文化老区"之称。全镇辖24个村总面积140.9平方公里，总人口31400人，是一个多民族集居乡镇。渝怀铁路穿城而过，与铜仁大兴机场相邻。这里矿产资源、森林资源、土地资源和旅游资源十分丰富，是国家百家绿化乡镇和贵州省重点建设示范镇，铁路带动孟溪另类经济发展。

　　为此，他还前往孟溪镇政府与党委书记刘攀、副镇长李传勇当面了解电网跳闸率、电压质量、抢修服务等供电方面的工作状况，进一步深入了解该镇的经济社会发展、文化宣传情况，提出把供电所的班组文化融入县重点打造的“茶灯文化”，加以大力宣传，并表示在工业园、小城镇建设、铁路运输及物流、生态移民等供电方面给予帮助和支持。

　　此次“一把手”调研，下基层、进班组、访一线、接地气，使班组工作标准化、规范化、制度化的管理推进一大步，促进职工主动改进工作方法，围绕生产、经营、管理、服务等开展工作，努力实现班组各项任务目标的完成。