大唐石门发电公司“理念故事”征集为企业发展凝神聚力铸魂

电力18讯：    
　　“小行动彰显大精神，小故事折射大理念”，“大唐精神不遥远，就在我们每个人的身边……”，在大唐石门发电公司开展的企业文化理念故事征集活动中，“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神得到进一步凝炼和彰显。

　　为积极践行大唐精神，不断丰富和提升新形势下企业文化建设的新理念和新内涵，培养企业和员工的文化自觉和文化自信，今年1-3月，石门发电公司在全公司范围内开展企业文化理念故事征集活动。 在故事征集过程当中，该公司全体员工以企业使命、企业愿景、企业精神、发展理念、安全理念、管理理念、工作理念、廉洁理念为主要内容，把发生在公司成长历程、经营管理和改革创新中最感人、最生动、最难忘、最有价值的先进事迹和典型事例挖掘出来，以故事的形式进行表达，使企业文化理念进一步人格化、故事化、形象化。   

　　《锅炉里长出的“守护树”》讲述了设备部员工刘桂清柔肩挑重担，在锅炉设备管理中摸爬滚打20余，用坚韧的毅力和无私的奉献精神，推动设备管理水平得到不断提升的故事；《一则招聘公示引起的讨论》通过加油站招聘公示引发的议论，描写了市场经营部员工陈波涛为开拓销售市场、提升经济效益，通过创新思维，优化策略，不断提升服务质量和水平的事迹；《爸爸去哪儿了？》则是通过孩子在找爸爸过程中与妈妈的对话，娓娓道出一名电力工人为了确保机组正常开机运行加班加点，默默奉献，努力把光明和温暖送进千家万户的故事；还有《“文艺女生”变形计》、《卫生间里的“操作票”》……，一个又一个小故事，淋漓尽致地展现了该公司员工勤勉务实、无私奉献、开拓创新、砥励奋进的思想境界和精神风貌，让核心价值理念得到再一次升华和彰显。

　　文化是企业的核心竞争力，是企业生生不息的源泉。石门发电公司通过理念故事征集活动的开展，进一步提高了广大员工对企业理念的认同感和归属感，引导广大员工以实际行动践行大唐精神、核心理念和“六种意识”，也为在新时期进一步凝炼和塑造企业文化，推动企业又好又快发展提供坚实的理念支撑。（马桂芳）