大唐国际当涂发电公司“三本日记”传递大唐温暖

电力18讯：    
　　“3月5日，天气，阴。黄荣娟的预产期就在这几天了，要记得尽快把看护的人手协调好……”“3月10日，天气，小雨。老婆今天生产，我心急如焚，担心家人照顾不来……”“3月18日，天气，晴。产后的几天，公司派来帮忙的同事无微不至地照顾着我，让我感受到了家的温暖……”这是当涂发电公司员工的三本日记内容，记录了该公司与长期在外技术支持员工的心里历程，通过这座连心桥，不断传递组织的温暖、“大唐当电一家亲”的亲情。

　　第一本日记：公司、部门的关怀日记

　　为开拓外部市场，学习先进管理经验，储备公司二期建设工作人才，当电公司在公司人员少、年纪轻的不利条件下，组织了四名技术骨干远赴海南昌江核电参加调试项目。他们中有人即将成为人父，有人婚期临近。然而，为了企业发展的大局，他们挺身而出，或丢下即将生产的妻子，或推迟与女友的婚期，踏上了为期一年的远征之旅。为了解决他们的后顾之忧，部门主动了解关心他们各自的家庭情况，将每个人家中需要帮忙的地方记录成一本“关怀日记”，及时伸出援助之手：昨天结了对子、今天赠送亲情通话卡、明天帮助置办年货、春节寄出贺年慰问信……王澄澄的未婚妻说：“一开始让他出去一年，我怎么也不能理解，闹得厉害，觉得两人好不容易从恋爱走到结婚，婚期什么都定好了，怎么又要推迟。但是现在我明白了，这样的单位，这样的领导和同事，的确会让人心甘情愿为之付出。”一篇篇的关怀日记将大唐的关爱之情传递到员工和员工家属的心中，让这个冬天变得温暖而又温情。

　　第二本日记：外派员工的工作日记

　　在昌江核电工作期间，外派员工们也始终不忘公司、部门，及时把学习到的先进技术和管理经验通过一篇篇“工作日记”分享给单位的同事。“标准并不仅仅是作为执行工作任务的依据，同时，也是被执行的工作任务。我们的工作需要标准，我们的标准也需要得到有效的管理，来适应更新的工作……”每天做了哪些工作，他们也记录下来，一一和同事们交流讨论。尽管身在海南，但他们也依旧没有忘记自己在公司的工作，经常向班组、部门的同事们询问，并结合现在的学到的工作经验提出意见。此外，他们还记录下自己在昌江核电工作期间凭借自己的技术水平和以前的工作经验处理的一件件技术难题，展现了大唐人的技术素养和工作风采。他们说：“当电是我们的第二个家，我们在外面就要好好干，不能给家里丢脸！公司的同事们是我们的亲人，所以我们一定要学好，回来以后，把我们的家建设得更加美好，让我们的亲人过得更舒心！”一篇篇工作日记，将祖国南端的亲人跟家里的兄弟姐妹们联系在一起。

　　第三本日记：“留守”家属的感恩日记

　　3月份，外派员工徐冰的妻子黄荣娟开始待产。当时正是机组临检的时候，黄荣娟担心给班里的检修工作增添麻烦，叫来了母亲照顾自己。然而，部门没有忘记这件事情，在人手稀缺的情况下依旧抽出了人前去照顾。每天晚上跟丈夫通话，她总是感动地说公司今天又让人来帮家里做了什么什么。丈夫徐冰听着开心又觉得愧疚：“荣娟，真对不起，在你最需要我的时候，我却不在你身边。”黄荣娟反过来安慰他：“不要紧，公司的同事们都把我当亲女儿、亲姐妹一样照顾，可比你这个笨手笨脚的大男人可靠多了。你好好工作，才对得起单位对你的信任和栽培。”郑中文的妻子和孩子在淮南生活。春节前，他的妻子生病了，公司安排人员去淮南看望他的妻子，送去慰问品和关怀，她激动地说：“本来我还担心我老公一个人在外面工作太辛苦，现在我可放心了。公司这么想着我们家，我们一定更加支持当家的的工作！”一篇篇“感恩日记”，体现得是员工家属们对家人工作的理解和支持，对大唐的亲切和感恩，把心紧紧连在了一起，把不是亲情、胜似亲情的大唐情一点一滴地传递。（丛楠）