大唐八三发电厂“惠民工程”增干劲促和谐

电力18讯：    
　　大唐八三发电厂从职工最关心、最直接、最现实的问题入手，在全力以赴推动“上大压小”热电联产扩建工程取得重大突破、鼓舞士气的同时，积极实施以文体娱乐、困难帮扶、素质提升、难点解决和环境改善为重点的“惠民工程”，努力使发展成果惠及职工群众，增强了干部职工的发展干劲，极大地促进了和谐企业建设。

　　实施文体娱乐工程。该厂充分发挥职工活动中心作用，对“职工之家”进行改造，并借助这一平台，先后举办了职工猜谜、书画影展、生产作业流程“六规”管理知识竞赛等，较好地满足了职工群众的精神需求；结合实际，定期组织开展垂钓、扑克千分、象棋、跳棋和踢毽子等一系列丰富多彩的文化活动，举行青年篮球赛、职工拔河比赛和户外健身健步走等体育活动，提高了职工身体素质，为职工提供了展示风采、沟通交流的舞台。

　　实施困难帮扶工程。为进一步深化开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，该厂做好困难职工帮扶救助，积极履行企业社会责任，通过实施“送温暖”、“金秋助学”和“双联”帮扶救助等形式，在2014年就先后为生产现场一线职工送去纯净水、方便面、西瓜等清凉解暑饮品36次，发放困难职工救助金31000元，“金秋助学”款5000余元，为“双联”村和中心小学捐赠了价值近20000元的物资，在凝聚职工力量的同时，进一步树立了“中国大唐”区域形象。

　　实施素质提升工程。该厂以“大唐杯”劳动竞赛为依托，本着“缺什么补什么”的原则，从安全生产和技术提升两方面入手，制定科学合理的年度培训方案，细化“专项培训”和“冬训”工作计划，不拘泥于常规方式方法，通过开展技术讲课、岗位练兵、理论研讨等形式，先后组织对《安规》、流程“六规”、“两票三制”等安全生产知识进行考试考核。2014年，共完成培训项目42项、119期，技能鉴定工种通过率达85%以上，提升了全员技能水平，夯实了安全根基。

　　实施职工“六最”工程。该厂以深入开展教育实践活动为契机，坚持开门搞活动，通过走访调研、下基层座谈和设立专门电话邮箱等方式，广泛听取职工最为关心、最为迫切的意见和建议，对最终梳理汇总的63条群众意见逐一落实整改，确保群众意见全部落实到位；特别是落实好职工“六最”工程，完成了对职工群众关于30万项目建设、阳光小区屋面渗水改造、职工通勤车辆更新及停靠、现场劳动保护用品及时更新、职工餐厅改善等意见，回应了群众的呼声。

　　实施环境改善工程。该厂深入开展“学习型班组”和“三室一厅”创建，努力改善基层班和组职工的工作、学习和休息环境，不断提升基层班组规范化、标准化管理水平。切实关心职工的身心健康和作业安全，结合地区环境的特殊性，及时为特殊岗位职工更新和发放劳动防护用品；坚持每年一次全厂职工健康体检、疗休养和女职工体检制度，充分体现了对职工的关爱。组织开展好机组大修、重大抢修、迎峰度夏（冬）以及重大节日期间对一线职工的慰问活动，对职工值班住房进行水电暖和卫生改造，积极营造安全舒适的生活环境。（张进）