镇雄公司大力宣贯新版《华电宪章》助发展

为认真学习贯彻集团公司新版《华电宪章》，提高广大职工对华电文化的核心价值观、公司使命、愿景、员工守则等内容的认知、认同，云南华电镇雄发电有限公司精心组织策划，进行大力宣传，深化企业文化建设，推动科学发展。

迅速学习宣贯。集团公司颁布《华电宪章》（2015年版）后，镇雄公司迅速作出了学习贯彻部署，利用信息平台及时发布该宪章，同时还利用该公司网站、宣传栏、展板、LED大屏幕、QQ群、微信平台等宣传载体，传播新《华电宪章》，在美化工作和生活环境的同时，实现企业文化建设和宣贯工作同步走，在全公司范围内，迅速营造氛围，使其内涵迅速深入基层、深入一线、深入职工。

把握学习实效。把该宪章分解下达至各班组政治学习内容中，采取自学、集中学和新旧对比学方式，并要求记录详细完整；以党支部为单位撰写学习心得，统一思想和认识，把握学习深度；分片检查整改在该公司网站、宣传刊物、墙板壁报、路标指示牌等宣传媒介与该宪章不相符的地方，广泛征集员工意见，并及时组织各部门自查和公司查评双结合，确保整改实效。

规范制度修订。围绕新《华电宪章》，重新提炼、归纳和规范“银雁”文化体系，与集团价值观保持统一；紧密结合华电精神和企业实际，统一共性与个性关系，确定企业文化建设修订方案；中心组学习及时加入该宪章的学习内容，并组织该公司领导班子和各部门党政主要负责人进行学习研讨、查漏补缺，再发动各部门、各班组认真学习，真正将制度修订结合实际，从上至下将工作引向深入。

下一步，该公司还将结合新《华电宪章》宣贯积极开展主题鲜明、形式多样的企业文化活动，通过举办征文活动、演讲比赛、知识竞赛等形式，引导职工自觉实践《华电宪章》和企业文化理念，真正将新《华电宪章》根植于职工的思想之中，并转化为职工的自觉行动。