六安公司多举措助推“同心”文化发展

一年来，安徽华电六安发电有限公司认真贯彻集团公司、华电国际企业文化理念和安徽分公司“目标、责任、创新、执行”核心价值观，围绕“双提升、创一流”中心任务，引导员工认真履行文化责任，繁荣文化建设，助推六电“同心”文化发展。

营造氛围，严格考评求实效。结合文化建设的要求布署，该公司各党支部和部门积极组织开展有针对性宣贯活动，营造良好企业文化氛围，使企业文化不断固化、传播和发扬，同时积极提炼发布廉洁文化和安全文化，不断丰富“同心”文化内涵；将文化建设做为企业重点工作之一，与安全生产、经营管理等工作同部署、同检查、同考评、同奖惩，确保了企业文化建设工作取得实效。

细化分支，推广特色创亮点。以分公司“班组建设提升年”和该公司“基础管理创新年”活动为载体，积极推广特色班组文化，开展 “同心”文化的分支文化建设活动，适时发布化学化验班“同心・精”和燃检班“同心・诚”班组文化，努力打造班组文化亮点。同时深入开展廉洁文化建设和安全文化建设，逐步推广具有六电特色的企业文化。

提升品牌，打造同心促繁荣。结合该公司年度重点工作，以班组文化、廉洁文化和安全文化建设为契机，正确传播“同心”文化，促进“同心”品牌提升。在开展廉洁文化建设和安全文化系列活动的同时，结合二期工程建设实际，组织“阳光文化工程”系列活动，进一步丰富“同心”文化内涵，促进六电同心文化不断繁荣。