半山公司学《华电宪章》 促文化提升

自《华电宪章》（2015版）发布后，半山公司迅速做出了学习贯彻部署，在活动策划和经验提炼上下功夫，全面组织员工开展学习宣贯，同时以《华电宪章》为导向，积极开展企业文化提升工作，掀起了“学《华电宪章》，促文化提升”的热潮。

多形式组织学习。该公司通过支部会、部门例会、班组学习会等广泛组织领导、员工学习《华电宪章》，增强对集团公司企业文化、特别是核心价值理念的理解和认知，通过讨论、研讨等方法激荡思维、碰撞观点，提高学习效果。

多渠道推广宣传。该公司在门户网站、《半电报》、微信平台专门开辟新版《华电宪章》宣贯专栏，引导员工在“不停学、不断看”中将学习宣贯工作引向深入，用实际行动诠释“诚信、求真、和谐、创新”的核心价值观。同时，该公司认真对照新版《华电宪章》对厂区环境、宣传橱窗、路灯杆、宣传牌等设施进行了一次全面普查，拟对与新版《华电宪章》不相符的进行修改统一。

多层次总结提升。该公司在推进“强基”工作的主旋律下，围绕新版《华电宪章》，结合华电精神和企业实际，重新提归纳、提升本企业理念体系。通过主动寻求企业文化研究机构专业指导、邀请老师举办企业文化讲座、征集员工智慧等方法，重构具有半电特色、符合半山公司实际的企业文化体系，目前企业文化重构工作正在进行中，计划年底完成这项工作。