国资委部署央企企业文化建设工作
2013-05-23 00:00:00 来源: 国资委宣传局
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电力18讯: 日前,国务院国资委召开中央企业企业文化建设工作座谈会。会议深入了解央企企业文化建设工作现状,总结经验,分析问题,研究下一步做好企业文化建设的思路及对策。
会议指出,一流的企业必须要有一流的文化做支撑。要实现十二五做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标,必须在打造硬实力的同时,努力提升文化软实力,在企业文化建设方面走在前列、作出表率,以一流的企业文化引领战略、提升管理、凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌,推动中央企业科学发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
会议要求,要始终以社会主义核心价值体系为引领,树立正确的企业核心价值观,形成符合市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色的价值理念体系。要推动企业文化和企业改革发展深度融合,制定文化规划,纳入发展战略,融入生产经营管理全过程,实现文化落地。要根据企业结构调整和转型升级的需求,适应企业组织架构、发展战略、管理阶段的变化,不断调整变革企业文化,与时俱进,不断创新。要坚持领导率先垂范与员工全员参与相结合,上下一心,以文化人,不断增强文化认同,激发员工创造活力。要加强组织保障和制度建设,形成企业文化建设长效运行机制,真正做到内化于心、外化于行、固化于制。要不断总结经验,深入探索研究企业文化支撑战略、融入管理的具体方法和措施。
会议指出,一流的企业必须要有一流的文化做支撑。要实现十二五做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标,必须在打造硬实力的同时,努力提升文化软实力,在企业文化建设方面走在前列、作出表率,以一流的企业文化引领战略、提升管理、凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌,推动中央企业科学发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
会议要求,要始终以社会主义核心价值体系为引领,树立正确的企业核心价值观,形成符合市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色的价值理念体系。要推动企业文化和企业改革发展深度融合,制定文化规划,纳入发展战略,融入生产经营管理全过程,实现文化落地。要根据企业结构调整和转型升级的需求,适应企业组织架构、发展战略、管理阶段的变化,不断调整变革企业文化,与时俱进,不断创新。要坚持领导率先垂范与员工全员参与相结合,上下一心,以文化人,不断增强文化认同,激发员工创造活力。要加强组织保障和制度建设,形成企业文化建设长效运行机制,真正做到内化于心、外化于行、固化于制。要不断总结经验,深入探索研究企业文化支撑战略、融入管理的具体方法和措施。
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