靖远公司“好家风”培育核心价值观

　　职工积极参与、展示反响热烈……历经2个月的发酵升温，国电靖远发电有限公司发出的寻访“好家规家训、好家风故事、好家教案例”征集活动迎来高潮，8月31日，首个“好家教”案例在《靖电新闻》展示，广大职工寻家规、立家训、谈家风，培育和践行社会主义核心价值观的良好氛围愈演愈浓。
　　为培育和践行社会主义核心价值观，积极引导广大职工建设“和睦、孝道、勤俭、诚信”等具有靖电特色的家庭文化，提升职工文明素质和道德水平，努力营造和美家庭、和睦邻里、和谐企业的良好氛围，今年7月初，靖远公司“好家训、好家风、好家教”征集活动正式拉开序幕。本次活动以“三个一”为重点，包括一场征集活动、一轮展示分享和一本文明札记。目前已收到家训、家风、家教等“思享家园”作品55件。
　　据悉，靖远公司深入落实“爱国爱企爱家庭、争做文明国电人”活动要求，充分发掘在“家园文化”土壤中生长起来的“好家风”，突出群众参与，发挥典型影响，把宣传教育与实践引导相结合，把家风培育与道德讲堂、企业文化相结合，组织开展了以书写文明礼仪、道德新风和新春祝福等为内容的现场写赠春联、书法作品展活动，宣传道德礼仪，扩大家训家风的影响力；将寻访到的“好家风”故事，编成情景剧，一部《爱的传递》，演出了检修部职工王晓俊在岗尽职责，在家尽孝道，14年如一日，照料瘫痪在床母亲的感人故事，获得职工广泛认可；在道德讲堂举行各种文明礼仪活动，如在“退休礼”中，通过给退休老党员送祝福与献花等形式，植入感恩、奉献的价值观；在“入职礼”中，举办“导师带徒”签字仪式，融入忠诚、敬业的价值观，将24字核心价值观有机注入家风家训家教实践活动中，探索出了一条落细、落小、落实核心价值观的有效途径。（张丽侠）