国网宁夏公司“13”党建工作模式推动基层服务型党组织建设

　　国网宁夏公司认真落实“从严治党”要求，坚持“严管理、强基础、转作风、树形象”的工作思路，创新实施“1+3”党建工作模式，有效激发了基层党建活力，促进了服务型党组织建设，为推动公司科学发展提供了坚强的组织保证。

　　“1”就是抓好落实党建工作责任这条主线，增强党组织抓党建的责任意识。

　　一是充分运用党的群众路线教育实践活动成果，坚持“严”字当头，“实”字为本，认真组织开展落实党建责任制课题研究，结合基层单位主要负责人业绩考核，将党建工作纳入绩效考核体系，推动党建工作指标化、绩效化，着力解决党建工作检查难、评价难的问题，使党建工作评价考核有了“硬约束”，进一步增强了各级党组织书记抓党建的责任意识。

　　二是坚持虚功实做，围绕中心工作，大力创新党建工作载体，精心组织策划了“百名党组织书记讲党课”、形势任务“走基层、进班组、到现场、鼓士气”巡讲、“基建安全质量年”、“通用制度宣贯执行年”等主题活动，大力加强共产党员服务队、青年志愿者服务队、道德讲堂、职工文化工作室等阵地建设，深入开展“创争树”班组建设劳动竞赛、“供电服务之星”竞赛等群众性劳动竞赛，使党建工作有了具体抓手和广泛的群众基础，进一步提升了党建工作的影响力。

　　三是以问题为导向，结合整顿软弱涣散基层党组织活动，以严肃党内政治生活为切入点，认真坚持民主集中制，严格落实“三会一课”、“三重一大决策”、“一岗双责”等党的工作制度，深入推进“三强”（责任强、基础强、作用强）基层党组织建设，进一步提高了基层党组织的战斗力。

　　四是认真落实《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》，以党员领导干部为重点，依托电力党校，分层次、有针对性地举办了处级干部和基层党支部书记培训班，对全体处级干部和基层党支部书记进行了集中轮训，提高了党员领导干部对“四个全面”战略布局、“三严三实”内涵的把握，增强了抓党建的思想自觉。在此基础上，结合一线党员教育需求，综合运用远程教育和微信新媒体，将党课装进了“口袋”，搬到了现场，推动党员教育常态化、多样化、主题化，做到了学习工作“两不误、两促进”。

　　“3”就是通过实施“推、引、带”工程，为党组织和党员发挥作用搭建平台。

　　一是项目“推”。依托全国道德模范提名奖获得者虎志文、自治区劳动模范郭立梅等一批优秀共产党员为核心的“党员创新工作室”阵地，围绕生产经营中的难点、难题，积极组织开展节能降损型、安全生产型等内容多样的“功能党小组”创建活动，在提升基层党组织服务中心工作能力水平的实践中，推动了党建工作与中心工作“无缝接轨”，实现了就党建抓党建到融入中心抓党建的转型，党建工作引领作用得到有效发挥。

　　二是机制“引”。借鉴同业对标工作经验，以服务企业发展的实绩为标准，建立了从基层党委、支部到党员的三级对标体系，积极引导各级党组织和党员立足岗位，开展“结对对标、对标晋位”活动，形成了“对标?分析?改进?提高”的党建工作对标管理机制，为推进基层服务型党组织建设实现新突破提供了“做什么、怎么做、做到什么程度”三个标尺，提升了基层党组织战斗力，形成了以“网格化”为代表的一批在社会有影响力的服务品牌。

　　三是典型“带”。充分发挥各类先进典型作用，坚持以身边事教育身边人，积极组织开展共产党员服务队竞赛、“践行核心价值观、争做最美国网人”主题演讲、征文，劳模先进“进工地、进现场”事迹报告会和“模范践行核心价值观、党员一带一”活动，等党建主题实践活动，通过典型的示范作用带动了广大员工立足岗位建功立业，在公司系统形成了创先进、争优秀的氛围。

　　信息来源：国网宁夏电力公司