国网黑龙江电力：劳动节前“充电”忙

　　“五一”前夕，国网黑龙江电力利用一周的时间举办了一次“特殊”的企业文化培训。通过集中培训充电，不仅使所属各单位更加明确了全年的工作重点，更提升了企业文化工作者的专业水平，拓展了企业文化工作者的工作思路和视野，为贯彻落实好《国家电网公司企业文化建设管理办法》和国家电网公司“四个一百”创建工作要求，深入推进企业文化建设作了必要的知识储备和思想发动。

　　一是参培人员组成特殊。此次培训将参培范围扩大到了县级供电企业，近百名来自该公司所属各地市公司、农垦电业局、直属单位的政工主管部门负责人、分管企业文化建设的专责及各地市公司、各农垦电业局所属县供电企业1名政工工作负责人参加了这次集中充电。

　　二是培训授课方式特殊。培训期间，除个别专业性较强的专题有外请专家授课，其他课程均由该公司本部及所属各单位的业务骨干担任授课教师，培训的内容更加贴近企业实际工作，更加贴近广大基层专业人员，更接地气、更加人性。

　　三是培训课程安排特殊。此次培训课程不仅仅局限于专业知识的拓展，更融入了年度企业文化重点工作解读，特色工作交流，专题项目讨论等内容，极大地激发了参培学员的积极性，达到了以培训促进认知水平、工作水平提升的目的。

　　受训期间，该公司政工部几位专责向参培人员详细讲解了今年公司企业文化建设的重点工作；两名来自地市公司的专家结合国网公司“四个一百”创建工作，分别讲解了新旧两版《国家电网公司企业文化建设管理办法》、《国家电网公司共产党员服务队管理办法》的差异，并就工作中遇到的实际问题与大家进行了交流。期间，结合开展“四个一百”创建活动的实际需要，聘请腾讯公司区域项目经理以“互联网++智慧人生”为题，对全体学员进行了新媒体应用的培训，还由地市公司专责介绍了全国文明单位测评体系及网络文明传播的相关知识，对国网黑龙江电力一体化传播平台、网上测试系统的应用进行了培训。培训过程中，首次参培的两个县级供电企业还就本单位企业文化建设工作与参培人员进行了深入的经验交流。

　　培训中，结合课程的进行，该公司组织各重点工作项目组与参培人员进行了创建企业文化建设示范点、开展“践行核心价值观，争做最美国网人“活动、共产党员服务队竞赛、举办“中国梦*国网情”知识竞赛和实施企业文化三各重点项目建设等工作进行了深入研讨，对各项工作方案进行了更加深入的细化和完善，确保企业文化各项工作开展有抓手、有步骤、有考核。