国网上海电力：员工实地体验价值观传播教育基地促认知认同率提升

　　2014年以来，国网上海电力组织各基层单位员工结合实际，分批分层进行跨单位、跨领域、跨专业地参观价值观传播教育基地，通过实地体验提升企业文化传播效果，促进认知认同率提升。截至10月底，约有3400人次员工进行了参观。

　　近年来，国网上海电力在持续强化企业文化宣贯的基础上，以企业文化传播工程重点项目建设为抓手，探索把抽象的企业文化价值理念具象化，用具体、鲜活的内容与形式，提升价值观培育工作和传播效果。2013年4把25个供电优质服务、智能电网建设、先进典型示范、和谐企业建设、电力科普教育方面的代表性成果，建设成价值观传播体验教育基地，让员工在身边立体、真实的事物中获得教育，让员工在感同身受中认识到：这些成果就是每一位员工在本职岗位上认真践行核心价值观的付出与收获，我们圆满完成每一项工作任务，提供群众满意、政府放心的优质服务，就是践行核心价值观的具体体现，我们取得的每一项工作成果，就是践行核心价值观的有形成果。

　　在跨专业领域的参观体验中，员工们了解了兄弟单位的工作特性、特色亮点，博采众长、开阔眼界；在先进典型工作室的参观体验中，员工们感受到榜样示范的力量，为本单位先进典型的选树培育工作提供了借鉴。价值观传播体验教育基地同时也促进了基层单位间各项业务工作的经验交流，成为国网上海电力资源共享的又一平台。